Обязанности
•Участвовать в обследовании бизнес-процессов документооборота, собирать и систематизировать требования подразделений.
•Проектировать схемы маршрутов движения документов, ролевые модели и матрицы согласования в 1С: ДО 2.0.
•Настраивать типовые объекты конфигурации: виды документов, шаблоны, задачи, права доступа, печатные формы.
•Анализировать текущие процессы и выявлять проблемные места.
•Готовить ТЗ на доработку функционала и точек интеграции с 1С: ERP 2.5 и другими системами.
•Разрабатывать пользовательские инструкции, проводить обучение, оказывать консультационную поддержку.
•Вести проектную документацию, фиксировать изменения, собирать обратную связь для улучшения системы.
•Оптимизация и масштабирование маршрутов согласования под новые бизнес-процессы.
•Консультационная поддержка пользователей, развитие документации и обучения.
•Участие в интеграционных инициативах с другими системами компании.
Требования
•Опыт работы в роли аналитика 1С: Документооборот (позиция Junior).
•Базовое понимание объектов и настроек 1С: Документооборот 2.0: маршруты, задачи, виды документов, права доступа.
•Умение определять причины ошибок, пользоваться журналом регистрации и другими инструментами анализа.
•Интерес к изучению механизмов интеграции 1С-систем (обмен данными, типовая связка, HTTP/JSON).
•Навыки сбора требований, проведения интервью с пользователями, базового моделирования процессов (BPMN/IDEF0 — будет плюсом).
•Умение писать понятную документацию и инструкции, готовность учиться и погружаться в предметную область.
•Дополнительным преимуществом будут навыки чтения или написания скриптов.
•Аналитический склад ума, системность, коммуникабельность, проактивность, умение доносить информацию просто и структурированно.
Условия
•Официальное трудоустройство в штат согласно ТК РФ.
•Конкурентоспособный уровень оплаты труда и компенсационный пакет, включающий дополнительные социальные льготы.
•Адаптация на протяжении всего испытательного срока.
•Возможность дополнительного заработка за счёт программы дополнительной мотивации.
•Широкие возможности для профессионального и карьерного роста, программы постоянного профессионального развития, обучения и обмена опытом.
•Дружная и творческая атмосфера в коллективе, активный досуг и участие в корпоративных мероприятиях.
•Участие в реализации масштабных проектах.
