Экваил

аккаунт-менеджер рекламных площадок

Коротко

Account Manager в подразделение SSP adtech-компании Eqwile — нужно привлекать новые сайты-партнёры, вести переговоры и развивать сотрудничество с существующими, помогая им зарабатывать на трафике. Требуется опыт работы с клиентами или в продажах, навыки холодных продаж и переговоров, самостоятельность в организации работы. Работа удалённая, с гибким графиком, фиксированной частью дохода и премиями.

Описание
Eqwile — adtech-компания, развивающая in-house programmatic-платформу, рекомендательные сервисы и крупные медиа-проекты. Нам доверяют Тинькофф, Билайн, Rutube, СберМаркет, а ежемесячный охват — 90+ млн пользователей. Мы входим в ТОП-3 рекламных сетей в России.
Сейчас мы ищем Account Manager'а в подразделение SSP — человека, который будет привлекать новые сайты к нашим продуктам, развивать сотрудничество с действующими партнёрами и помогать им зарабатывать на трафике. Нам важно, чтобы ты не просто отвечал на вопросы партнёров, а сам искал возможности для роста: предлагал новые форматы, проводил тесты и развивал сотрудничество.
Задачи
•Искать сайты в выбранных нишах, находить контакты лиц, принимающих решения, выходить на связь через социальные сети, почту и телефон
•Рассказывать партнёрам про нашу SSP, готовить коммерческие предложения, подбирать подходящие форматы и согласовывать условия сотрудничества
•Оценивать сайты и выбирать подходящие места для размещения блоков, координировать подготовку макетов с саппортом, согласовывать внедрение и документы
•Регулярно общаться с партнёрами, выявлять потребности, предлагать дополнительные блоки и форматы, проводить тесты и искать возможности для роста дохода
•Ежедневно следить за кликами, доходом, кликабельностью блоков и другими показателями, замечать просадки и изменения на стороне партнёров
•Разбираться в причинах недовольства, объяснять изменения показателей, отрабатывать негатив и искать решения, которые помогут сохранить сотрудничество
•Взаимодействовать с саппортом, редакцией, разработкой и другими командами, чтобы блоки работали корректно, а вопросы партнёров решались без лишних задержек
•Сопровождать оформление договоров и оферт, контролировать необходимые документы по ОРД, фиксировать коммуникации, задачи и информацию о партнёрах
Требования
•Имеешь опыт работы с клиентами или в продажах и умеешь выстраивать долгосрочные отношения
•Не боишься холодных продаж: умеешь искать потенциальных партнёров, находить нужных людей и выходить с ними на контакт
•Умеешь вести переговоры, отрабатывать возражения и доводить общение до результата
•Способен самостоятельно организовать свою работу, следить за задачами и регулярно возвращаться к партнёрам с предложениями
•Умеешь работать с цифрами на базовом уровне: замечать изменения в показателях и понимать, когда стоит разобраться в причинах
•Готов не только удерживать действующих партнёров, но и искать возможности для дополнительных продаж и расширения сотрудничества
•Умеешь находить общий язык с коллегами и договариваться о совместных решениях
•Внимателен к деталям и умеешь последовательно разбираться в проблемах, а не делать выводы на основе первого впечатления
Нам нужен человек, который сочетает навыки продаж и клиентского сервиса с инициативностью и умением разбираться в ситуации. Важно не ждать, пока партнёр сам придёт с вопросом, а регулярно искать поводы для развития сотрудничества.
Будет плюсом: опыт работы в digital-рекламе, с рекламными площадками или монетизацией сайтов; понимание того, как устроены интернет-трафик и рекламные форматы.
Условия
•Удалёнка + гибкий график — работай из любой точки мира
•Конкурентный доход — фиксированная часть + премии
•Корпоративные плюшки — ДМС, курсы, психолог, коворкинг и другие бонусы
•Рост и развитие — возможность развивать экспертизу в digital-продуктах и расти внутри команды
•Сильная команда — поддержим, закрепим наставника для комфортной адаптации

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте