Зоотехник-селекционер (молочный КРС)

Коротко

Зоотехник-селекционер для молочного комплекса КРС (1400 голов, Тульская область): селекционная работа с голштинской породой, ведение племенного учета, анализ продуктивности и генетического потенциала стада, организация искусственного осеменения. Требуется высшее профильное образование и опыт селекционера по КРС от 3 лет. Работа на территории работодателя, полная занятость, график 5/2.

Зоотехник-селекционер (молочный КРС) в ООО "Энрит Ферма", Тульская область.

Зарплата по договоренности.

Быстроразвивающийся комплекс с поголовьем 1400 голов КРС (в т.ч. 500 дойных, 600 фуражных, 800 молодняка) ищет зоотехника-селекционера.

График и условия работы

•Официальное трудоустройство

•Полная занятость

•График 5/2, рабочий день — 8 часов

•Работа на территории работодателя

Обязанности

•Проведение селекционной работы с КРС (Голштинская порода)

•Ведение племенного учета, анализ продуктивности и генетического потенциала животных

•Разработка и внедрение программ по улучшению породных качеств стада

•Организация и контроль проведения искусственного осеменения

•Взаимодействие с ветеринарной службой и зоотехнической командой

•Подготовка отчетности по результатам селекционной деятельности

Требования

•Высшее профильное образование (зоотехния, ветеринария, генетика животных)

•Опыт работы селекционером по КРС от 3х лет

•Знание современных методов селекции, племенного учета, программ по улучшению породных качеств

•Уверенное владение ПК (ведение электронной документации)

•Ответственность, внимательность, умение работать в команде

Мы предлагаем

•Работу в динамично развивающемся агрохолдинге

•Доставка корпоративным транспортом до места работы

•Медосмотр за счёт компании

•Обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты (СИЗ) за счёт работодателя

•Возможности для профессионального роста и обучения

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Хватит откликаться.Получите рекомендацию.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.