Обязанности
— Разработка и реализация маркетинговой политики театра на основе анализа потребительского спроса и рыночной конъюнктуры.
— Организация исследований спроса на театральную продукцию, изучение мнения зрителей, подготовка предложений по повышению конкурентоспособности.
— Планирование и проведение рекламных кампаний в СМИ (наружная, световая, электронная, почтовая реклама, реклама на транспорте), участие в выставках и ярмарках.
— Формирование фирменного стиля театра и оформления рекламной продукции.
— Руководство работой отдела: постановка задач, координация, контроль, обучение и мотивация сотрудников, аттестации.
— Составление и своевременная сдача отчётности, в том числе в АИС «БАРС. Web-мониторинг культуры» и по программе «Пушкинская карта».
— Размещение информации на цифровой платформе «PRO.Культура.РФ», заведение спектаклей в программу «Пушкинская карта» (стационар и гастроли).
— Оперативная подготовка ответов на запросы учредителя и обращения через портал госуслуг.
— Взаимодействие с контрагентами и партнёрами, представительские функции от лица театра.
— Организация работы между службами и отделами театра по задачам рекламы и маркетинга.
— Контроль договорной работы и работа в системе электронного документооборота (ЭДО).
— Соблюдение требований законодательства о рекламе, доступе к информации о деятельности госорганов, Основ госполитики по сохранению традиционных духовно-нравственных ценностей.
— Обеспечение охраны труда и безопасности в подчинённом подразделении.
Требования
— Высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое, связи с общественностью, маркетинг, менеджмент в сфере культуры).
— Стаж работы на руководящих должностях — не менее 5 лет, в том числе управление продажами.
— Готовность исполнять обязанности руководителя учреждения. Знание законодательства РФ в сфере культуры, 174-ФЗ «Об автономных учреждениях», 223-ФЗ и положения о закупке учреждения, правил программы «Пушкинская карта», основ трудового законодательства, планирования и бюджетирования. Excel на уровне аналитика: сводные таблицы, формулы, работа с большими выгрузками, план-факт анализ. Умение обосновывать решения цифрами. Умение писать нормативные документы: приказы, положения, служебные записки со ссылками на действующие акты. Опыт работы с билетными системами приветствуется.
— Знание законодательства РФ в сфере культуры, основ трудового законодательства, планирования и бюджетирования, порядка заключения договоров.
— Уверенное владение ПК (Word, Excel, ЭДО), навыки планирования, координации и контроля, план-факт-анализа.
— К работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством РФ.
Условия
— Режим работы — в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения.
— Возможны квартальные премии.
— Возможны служебные командировки.
— Право подписи документов по доверенности директора.
— Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
