Мрия — премиальный курортный комплекс

ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ПО ЦИФРОВОМУ И ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ РАЗВИТИЮ | CDTO

Коротко

Роль отвечает за формирование и внедрение технологической стратегии компании, цифровую трансформацию бизнеса и создание конкурентоспособной продуктовой линейки на основе данных, ИИ и платформенных решений. Вакансию размещает премиальный курортный комплекс «Мрия» в Ялте. Требуется опыт построения технологической стратегии, управления трансформационными командами и распределёнными проектами, а также трансформации ИТ-процессов.

ЗАДАЧИ
— Формирование и внедрение технологической стратегии как неотъемлемой части бизнес-стратегии компании для обеспечения лидерства на рынке.
— Предвосхищение требований целевого рынка к технологичности бизнес-модели и трансформация продуктов/услуг под будущие ожидания клиентов (внутренних и внешних).
— Создание конкурентоспособной продуктовой линейки за счёт цифровых технологий, включая решения на основе данных, ИИ и платформенные подходы.
— Управление цифровой трансформацией как портфелем изменений: от разработки дорожной карты до поэтапного перевода бизнеса на более высокий технологический уклад.
— Создание и поддержка условий для бесперебойной работы инфраструктуры УК, бизнеса и рабочих мест сотрудников.
ТРЕБОВАНИЯ
— Опыт построения и реализации технологической стратегии, синхронизированной с целями бизнеса и рыночными трендами.
— Умение формировать «цифровое мышление» и культуру технологического развития во всей компании.
— Навыки управления трансформационными командами и распределёнными проектами.
— Навыки трансформации ИТ-процессов.
— Понимание экономических, политических и технологических трендов (в России и мире) и способность адаптировать бизнес к будущим вызовам через технологические решения.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте