Обязанности:
— Определение финансовой политики Общества, разработка и осуществление мер по обеспечении его финансовой устойчивости.
— Осуществление контроля работы и исполнения планов работы функционально подчиненных департаментов.
— Координация деятельности департаментов с другими структурными подразделениями Общества с целью совершенствования системы управления.
— Руководство работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития Общества.
— Управление активами Общества, определение их оптимальной структуры, подготовка предложений руководству компании по замене и ликвидации активов.
— Осуществление контроля за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств, результатами финансово-хозяйственной деятельности, выполнением налоговых обязательств.
— Руководство составлением перспективных и текущих финансовых планов, и бюджетов денежных средств, доведение показателей утвержденной системы бюджетов и вытекающих из нее заданий, лимитов и нормативов до подразделений Общества, обеспечение контроля их выполнения.
— Определение источников финансирования производственно-хозяйственной деятельности.
— Осуществление анализа и оценки финансовых рисков, разработка мер по сведению их к минимуму.
— Своевременное предупреждение негативных явлений в финансово-хозяйственной деятельности Общества, выявление и мобилизация внутрихозяйственных резервов.
— Обеспечение контроля за соблюдением финансовой дисциплины, своевременным и полным выполнением договорных обязательств и поступлением доходов, порядком оформления финансово-хозяйственных операций с поставщиками, заказчиками, кредитными организациями, а также операций внешнеэкономической деятельности.
— Принятие мер по обеспечению платежеспособности и увеличению прибыли, эффективности финансовых и инвестиционных проектов, рациональной структуры активов.
— Обеспечение финансирования затрат по инвестиционной и текущей деятельности.
— Мониторинг и оптимизация дебиторской и кредиторской задолженности.
— Осуществление контроля над дебиторской задолженностью в рамках соблюдения лимитов выдачи «товарных кредитов» и отсрочек платежа по каждому контрагенту.
— Анализ структуры затрат с целью определения политики управления издержками, участие в разработке предложений по повышению рентабельности производства и продаж в разрезе.
— Осуществление контроля над уровнем издержек Предприятий.
— Участие в оптимизации коммерческих, общепроизводственных, общехозяйственных и социальных расходов предприятия.
— Организация разработки информационной системы по управлению финансами.
Требования:
— Опыт работы в должности заместителя финансового директора в крупной торгово-производственной компании от 5 лет.
— Работа в холдинговых структурах.
— Знание финансового законодательства, методов финансового анализа, бюджетирования, МСФО.
— Умение работать с отчётностью.
— Работа с ERP-системами (1С), желательно инструментами аналитики (Power BI).
— Административно-управленческий опыт управления командой от 20 человек обязателен.
— Опыт работы в соответствии с изложенными обязанностями в описании вакансии.
Условия:
— График работы 5/2, офис;
— ДМС по окончании испытательного срока;
— Оплата мобильной связи;
— Корпоративные мероприятия;
— Офис в центре Москвы.
