Описание
Описания нет
Задачи
•Разработка и реализация маркетинговой стратегии бренда Hyundai в Казахстане.
•Формирование годового маркетингового плана.
•Управление позиционированием бренда и модельного ряда.
•Анализ рынка, конкурентов и потребительского поведения.
•Планирование и реализация ATL, BTL и Digital-кампаний.
•Медиапланирование и контроль рекламных размещений.
•Организация запусков новых моделей автомобилей.
•Работа с PR, инфлюенсерами и медиа-партнерами.
•Координация маркетинговой активности дилеров по всей стране.
•Контроль соблюдения бренд-стандартов Hyundai.
•Поддержка локальных рекламных кампаний дилерских центров.
•Анализ эффективности маркетинговых активностей дилеров.
•Развитие digital-направления.
•Управление performance-маркетингом.
•Контроль лидогенерации и стоимости лида.
•Аналитика эффективности рекламных каналов и воронки продаж.
•Формирование и защита маркетингового бюджета.
•Контроль исполнения бюджета.
•Расчет ROI маркетинговых кампаний.
•Подготовка отчетности для руководства и производителя.
•Руководство отделом маркетинга.
•Постановка KPI сотрудникам и подрядчикам.
•Взаимодействие с креативными, медиа и event-агентствами.
•Развитие компетенций команды.
•Микроменеджмент команды, сдача отчетности по всем сотрудникам.
Требования
•Высшее образование (маркетинг, менеджмент, экономика, бизнес-администрирование).
•Опыт управления командами и проектами.
•Развитые коммуникативные навыки и высокий эмоциональный интеллект.
•Умение выстраивать эффективные рабочие отношения внутри команды и между подразделениями.
•Способность объединять сотрудников вокруг общих целей, поддерживать командный дух и здоровую рабочую атмосферу.
•Сильные переговорные навыки: умение договариваться с партнерами, подрядчиками, дилерами и внутренними заказчиками, находить решения в сложных ситуациях и достигать поставленных целей.
•Высокая ориентация на результат и ответственность за конечный итог работы.
•Готовность брать на себя большой объем задач и доводить проекты до полного завершения без потери качества.
•Системный подход к работе, внимание к деталям и умение контролировать несколько направлений одновременно.
•Высокая работоспособность, стрессоустойчивость и способность эффективно работать в условиях многозадачности.
•Проактивность, инициативность и стремление находить решения.
•Готовность к долгосрочному развитию в компании и карьерному росту.
•Лидерские качества без излишней конфликтности: способность влиять через авторитет, профессионализм и убеждение.
•Грамотная устная и письменная речь.
•Умение самостоятельно организовывать работу и принимать решения в рамках своей зоны ответственности.
Условия
•График работы: 5/2.
•Официальное трудоустройство.
•Офис в Мега Алматы.
