Локация
Москва; удалённый формат работы
Зарплата
От 80 000 ₽ на руки в месяц + бонус за результат и ежегодная премия
Компания
Бренд продаёт мужскую и женскую одежду на Wildberries, запускает новые линейки и развивает внешнее продвижение.
Что делать
•Формировать рекламный план под утверждённый бюджет и распределять его между блогерами, Telegram, VK, сообществами и внутренней рекламой Wildberries.
•Подбирать и проверять блогеров и площадки, анализируя аудиторию, охваты, накрутки и репутацию.
•Договариваться об условиях, согласовывать технические задания и контролировать выход рекламы по срокам и брифу.
•Отслеживать охваты, переходы, заказы, выкупы, CPO, ДРР и ROI, готовить отчётность и перераспределять бюджет.
•Организовывать кэшбэки и раздачи, тестировать креативные гипотезы и ставить задачи дизайнерам и контент-мейкерам.
•Вести социальные сети бренда и регулярно показывать результаты рекламных размещений.
Требования
•Опыт закупки рекламы у блогеров и в каналах от 1 года.
•Умение считать экономику рекламы: CPO, ДРР, ROI и маржинальность.
•Уверенная работа с Google Таблицами, Excel и сервисами аналитики блогеров и маркетплейсов.
•Самостоятельность, ответственность и ориентация на измеримый результат.
•Готовность работать удалённо из Москвы.
Хорошо, если есть
•Понимание воронки маркетплейса: показы, клики, корзина, заказ и выкуп.
•Опыт работы с кэшбэками и раздачами, знание правил площадки и связанных рисков.
•Опыт в fashion, навыки работы с Reels и Shorts, а также составления технических заданий для контента.
Культура и преимущества
•Оформление по договору ГПХ, в статусе самозанятого или ИП.
•Бонус за результат и ежегодная премия в зависимости от выполнения плана и рентабельности рекламы.
•Доступ к платным сервисам аналитики блогеров и маркетплейсов.
•Готовые таблицы, боты и шаблоны для автоматизации заявок, отчётности и учёта закупок.
•Возможность влиять на стратегию продвижения в небольшой команде с быстрым принятием решений.
Процесс найма
•Отклик с несколькими кейсами с указанием бюджета, заказов, ДРР и ROI.
•Короткое интервью с HR для обсуждения опыта, формата работы и оплаты.
•Интервью с руководителем по кейсам, подходу к бюджету и метрикам.
