Де’Либри

выпускающий редактор книжного издательства

Коротко

Выпускающий редактор в книжном издательстве планирует и контролирует весь процесс издания книги — от технических заказов дизайнерам до сдачи финальных файлов в типографию. Требуется профильное образование или опыт от 3 лет, знание издательских и полиграфических процессов и организаторские способности. Гибридный график работы в Москве (2 дня в офисе), оклад 60 000 ₽ на руки плюс премии за проекты.

Задачи
•Планирование и контроль всего процесса издания книги
•Подготовка технических заказов дизайнерам
•Контроль своевременного выполнения работ на всех этапах издательского процесса, оценка работы, внесение правок при необходимости
•Подготовка финальных файлов для сдачи в типографию
•Контроль подписания договоров и актов приемки работ
•Написание и предоставление информации о книгах (аннотации, технические данные, другие дополнительные материалы)
•Рассмотрение совместно с авторами иллюстративных материалов, установка их на место в издании и передача художественному редактору для своевременного изготовления оригиналов
•Согласование с авторами и внесение исправлений, отчет о проведенной доработке
Требования
•Профильное образование или опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
•Знание издательских и полиграфических процессов
•Организаторские способности
•Любовь к книгам и желание работать в издательстве
•Будет плюсом: опыт редактуры, корректуры, верстки
Условия
•Оклад 60 000 после вычета НДФЛ (на руки)
•Премия за проекты, средняя заработная плата 75 000 – 100 000
•Белая зарплата и оформление по ТК РФ
•Гибридный график работы: понедельник – пятница с 10:00 до 19:00. 2 раза в неделю (вторник и четверг) работа из офиса, остальные дни удаленка
•Коллектив единомышленников и взаимопомощь
•Обучение и наставничество от руководителя и других сотрудников команды для развития профессиональных навыков и знаний

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте