О компании
PremiumBonus — технологическая B2B SaaS-платформа для роста повторных продаж. Мы помогаем компаниям из Retail и HoReCa эффективнее работать с клиентской базой, увеличивать повторные покупки и выручку с помощью данных, автоматизации, персональных коммуникаций и AI. Сегодня с нами 400+ клиентов, среди которых Му-Му, Novikov, Добрынинский, Роза Хутор и другие крупные компании из HoReCa, Retail и fashion.
Сейчас мы ищем Владельца продукта / Team Lead PO, который возьмёт на себя развитие продуктового направления, будет влиять на стратегию, экономику продукта и развитие команды.
Чем предстоит заниматься
•Формировать и реализовывать продуктовую стратегию PremiumBonus для сегментов HoReCa и Retail.
•Определять и приоритизировать product roadmap на основе данных, потребностей клиентов и бизнес-целей.
•Отвечать за P&L, unit-экономику и монетизацию продукта.
•Управлять ключевыми продуктовыми метриками: MRR/ARR, LTV, Churn, NRR, конверсия.
•Совместно с CTO формировать продуктовый и технический roadmap, синхронизируя бизнес-задачи и возможности разработки.
•Руководить кросс-функциональной командой, включая продактов, аналитиков, дизайнеров и команду разработки.
•Запускать новые продуктовые инициативы, оценивать их экономическую эффективность и влияние на ключевые показатели.
•Отвечать за достижение целевых продуктовых и бизнес-результатов.
•Взаимодействовать с CEO, CTO, Sales, Marketing и Client Service по вопросам развития, монетизации и масштабирования продукта.
Что предлагаем
•Оклад — ориентир 300 000 ₽ gross в месяц + KPI.
•KPI привязан к ключевым бизнес- и продуктовым результатам.
•На испытательном сроке фиксированный оклад сохраняется без изменений.
•Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата.
•Гибридный формат 4/1: 4 дня в офисе, 1 день удалённо.
•Офис в БЦ «Синица Плаза», м. Авиамоторная.
•График 10:00–19:00 по МСК.
•Возможность напрямую влиять на продуктовую стратегию, экономику и бизнес-результаты.
•Работа с крупными клиентами из HoReCa и Retail.
•Команда без лишнего пафоса — можно задавать вопросы, просить помощи и спокойно учиться новому.
•Корпоративная жизнь — онлайн-квизы, геймерские турниры, активности и возможность общаться с коллегами не только по рабочим вопросам.
•Корпоративная программа скидок BestBenefits.
Нам важно
•Опыт работы на позиции CPO / Head of Product / Директор по продукту от 3–5 лет.
•Опыт работы с продуктами для HoReCa и/или Retail — важное требование.
•Опыт развития B2B-продуктов, желательно SaaS.
•Опыт управления P&L и unit-экономикой продукта.
•Умение формировать roadmap на основе данных и бизнес-целей.
•Хорошее понимание продуктовых метрик: LTV, Churn, NRR, конверсия и др.
•Опыт управления продуктовой командой.
•Опыт взаимодействия с CTO и командой разработки.
•Понимание принципов развития SaaS-продуктов.
•Умение одновременно смотреть на продукт с точки зрения пользователя и бизнеса.
•Способность фокусироваться на приоритетах и доводить инициативы до измеримого результата.
Будет плюсом
•Опыт в MarTech / CDP / CRM / Loyalty.
•Опыт работы с HoReCa и/или Retail.
•Опыт работы с крупными B2B / Enterprise-клиентами.
•Опыт масштабирования продукта и выхода в более крупный сегмент клиентов.
В сопроводительном письме расскажи немного о себе
•Каким B2B-продуктом ты руководил(а) и какого он был масштаба?
•Какой самый заметный продуктовый результат тебе удалось получить?
•Был ли опыт управления P&L / unit-экономикой?
•Сколько человек было в твоей продуктовой команде?
