Локация и формат
Москва, гибридный формат 4/1 — 4 дня в офисе и 1 день удалённо. Офис расположен в БЦ «Синица Плаза», м. Авиамоторная. График: 10:00–19:00 по МСК.
Оклад
300 000 ₽ gross в месяц + KPI.
Компания
Первый Бит развивает PremiumBonus — технологическую B2B SaaS-платформу для роста повторных продаж, работающую с клиентами из HoReCa, Retail и fashion.
Что делать
•Формировать и реализовывать продуктовую стратегию и roadmap PremiumBonus для сегментов HoReCa и Retail.
•Отвечать за P&L, unit-экономику, монетизацию и оценку экономики новых инициатив.
•Управлять продуктовыми и бизнес-метриками: MRR/ARR, LTV, Churn, NRR и конверсией.
•Совместно с CTO формировать product и tech roadmap, определять приоритеты и синхронизировать их с командой разработки.
•Руководить продуктовой командой, включая продакт-менеджеров, аналитиков и дизайнеров.
•Запускать продуктовые инициативы и эксперименты, взаимодействуя с CEO, CTO, Sales, Marketing и Client Service.
Требования
•Опыт на позиции CPO, Head of Product или директора по продукту от 3–5 лет в B2B SaaS.
•Опыт работы с продуктами для HoReCa и/или Retail.
•Опыт управления P&L и unit-экономикой продукта.
•Умение формировать roadmap на основе данных и бизнес-целей, а также работать с продуктовыми метриками.
•Опыт управления продуктовой командой и взаимодействия с CTO и командой разработки.
•Способность одновременно учитывать потребности пользователя и бизнеса и доводить инициативы до измеримого результата.
Хорошо, если есть
•Опыт в MarTech, CDP, CRM или Loyalty.
•Опыт работы с крупными B2B или Enterprise-клиентами.
•Опыт работы с большой продуктовой линейкой или платформой.
•Опыт масштабирования продукта и выхода в более крупный сегмент клиентов.
Культура и преимущества
•Официальное трудоустройство по ТК РФ и белая заработная плата.
•KPI привязан к ключевым бизнес- и продуктовым результатам; на испытательном сроке фиксированный оклад сохраняется.
•Возможность напрямую влиять на продуктовую стратегию, экономику и бизнес-результаты.
•Команда с открытым взаимодействием и возможностью спокойно учиться новому.
•Корпоративные квизы, геймерские турниры, активности и программа скидок BestBenefits.
Процесс найма
В сопроводительном письме необходимо рассказать о руководимом B2B-продукте, его масштабе, наиболее заметном результате, опыте управления P&L или unit-экономикой и размере продуктовой команды.
