МТС Финтех

владелец продукта банковских сервисов

Коротко

Владелец продукта в МТС Банке развивает технологичные банковские сервисы: анализирует поведение клиентов, отбирает продуктовые инициативы, создает прототипы и ставит задачи кросс-функциональной команде разработки. Требуется опыт управления цифровыми продуктами от 3 лет, работа с продуктовой аналитикой, A/B-тестами и приоритизацией бэклога по RICE/ICE. Работа в офисе в Москве, зарплата не указана.

Описание
МТС Банк — одно из ключевых направлений экосистемы МТС. Он развивает технологичные банковские сервисы и использует современные цифровые решения.
Задачи
•Анализировать поведение клиентов на продуктовой витрине, выявлять их ключевые потребности, точки внимания и скрытые дефициты
•Проектировать сценарии использования частых пользовательских паттернов для вовлечения клиентов в новые продукты
•Отбирать продуктовые инициативы с максимальным влиянием на ключевые бизнес-метрики
•Создавать макеты и прототипы, проверять их удобство в тестах с реальными пользователями
•Ставить задачи кросс-функциональной команде разработки и контролировать процесс реализации
•Следить за стабильностью, производительностью и бесперебойной работой сервиса
•Оценивать результаты запусков, анализировать метрики и масштабировать успешные эксперименты
Требования
•Опыт управления цифровыми продуктами от 3 лет
•Опыт работы с полной продуктовой командой: исследователем, дизайнером, разработчиками и аналитиками
•Умение работать с продуктовой аналитикой и запускать и оценивать A/B-тесты
•Понимание принципов клиент-серверной архитектуры
•Умение приоритизировать бэклог по фреймворкам RICE и ICE и связывать функции с бизнес-показателями: конверсиями, LTV и удержанием
•Сильные коммуникативные навыки, умение аргументировать решения и координировать работу команды в гибких методологиях Scrum и Kanban
Условия
•Работа в офисе в Москве

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте