Smash Point

Видеомейкер / Reels-мейкер для Smash Point

Коротко

Видеомейкер / Reels-мейкер для Smash Point будет регулярно снимать сюжетные короткометражные Reels, монтировать материал, заниматься цветокоррекцией и финальным визуальным оформлением роликов. Работа проектная (10-15 видео в месяц) в Москве, с возможностью перехода на постоянную основу при удачном сотрудничестве. Важны насмотренность, чувство стиля, понимание визуального сторителлинга и владение цветкором и монтажом; плюсом будет опыт в коммерческих, fashion, food или сюжетных съёмках.

Видеомейкер / Reels-мейкер для Smash Point
Москва
Ищем видеомейкера, с которым будем регулярно снимать контент для Smash Point.
Хотим уходить глубже в сюжетные Reels: короткометражки, диалоги, немного абсурда, и сочный визуал. Нам хочется снимать истории, которые интересно смотреть до конца (и которые вызывают эмоцию), поэтому человека с хорошей насмотренностью и любовью к киноязыку.
Что будем делать:
•Снимать короткие сюжетные видео и Reels;
•Монтировать готовый материал;
•Работать с цветокоррекцией и финальным визуальным оформлением ролика;
•Вместе с командой искать интересные визуальные решения на съёмке.
Сценарии и концепции будут с нашей стороны, но очень ценим инициативу и людей, которые включаются в процесс.
Кого ищем:
•Чувство стиля и понимание визуального сторителлинга;
•Хорошее владение цветкором и монтажом;
•Опыт в коммерческих, fashion, food или сюжетных съёмках будет плюсом.
Особенно совпадём, если вам близки короткометражки, кино, рекламные фильмы и хочется делать Reels чуть интереснее стандартной съёмки для соцсетей.
Условия:
•Проектная работа (10-15 видео в месяц). При удачном тандеме готовы рассматривать постоянную основу;
•Оплату обсуждаем индивидуально в зависимости от опыта.
Присылайте портфолио в Тг.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте