Чем предстоит заниматься:
•поиск и подбор персонала в контакт-центр банка (массовые позиции);
•выполнение персональных KPI по найму;
•регулярная отчетность по подбору;
•регулярный мониторинг конкурентной среды, проведение кратких исследований рынка кандидатов.
Вам подойдет вакансия, если у Вас есть:
•опыт работы на аналогичной позиции от 1 года;
•навыки работы в автоматизированных системах рекрутмента (приветствуется E-staff);
•навыки ведения отчетности и ее визуализации (владение Excel и PowerPoint);
•понимание показателей подбора (анализ воронок, выявление проблематики, выработка предложений по улучшению ситуации).
Мы предлагаем:
•трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
•профессиональное развитие;
•конкурентоспособная оплата труда;
•расширенный пакет ДМС со стоматологией;
•консультационную онлайн поддержку психолога;
•скидки от партнёров.
