Романов

Ведущий специалист по проектированию бизнес‑процессов (с опытом работы в 1С:ERP)

Коротко

Ведущий специалист по проектированию и регламентации бизнес-процессов в производственной компании (автопром, бренд «БАЗ»), работа в офисе в Санкт-Петербурге. Задачи включают моделирование и оптимизацию сквозных бизнес-процессов, разработку регламентирующей документации и управление проектами оптимизации. Требуется опыт работы в 1С:ERP, знание нотаций моделирования (обязательно BPMN 2.0) и опыт полного цикла регламентации бизнес-процессов.

О компании
АО «Романов» - новое имя на рынке российского автомобилестроения. Мы запустили серийное производство уникальных грузовых габаритных шасси повышенной проходимости под брендом «БАЗ». В целях дальнейшего развития производства мы продолжаем формировать команду профессионалов разных направлений.
Департамент проектного управления, Отдел проектирования и регламентации бизнес-процессов приглашает кандидатов на позицию Ведущий специалист.
В твои задачи будет входить:
1. Проектирование и оптимизация бизнес-процессов:
•проведение комплексного анализа, моделирования и оптимизации сквозных и локальных бизнес-процессов компании (as-is / to-be).
•разработка решений, направленных на повышение операционной эффективности, снижение издержек и устранение рисков, расчет экономического эффекта от предлагаемых изменений.
•участие в проектах по цифровизации и автоматизации процессов в качестве эксперта по процессной части.
2. Разработка и управление регламентирующей документацией:
•полный цикл разработки, актуализации и контроля исполнения регламентов процессов, положений, рабочих инструкций и иной процессной документации.
•формирование и поддержание в актуальном состоянии единого репозитория (хранилища) моделей процессов и регламентов компании.
3. Управление проектами и внутренняя экспертиза:
•планирование и руководство проектами или этапами проектов по оптимизации процессов, контроль сроков и результатов.
•методическая поддержка и координация работы аналитиков отдела.
•консультирование ключевых стейкхолдеров (руководители направлений, владельцы процессов) по вопросам процессного подхода и регламентов.
•мониторинг соблюдения утвержденных процессов, анализ отклонений и инициация корректирующих действий.
Мы ожидаем от кандидатов:
•Глубокое понимание принципов и методологий процессного подхода (BPM), бизнес-анализа, управления организационными изменениями.
•Знание нотаций моделирования (BPMN 2.0 — обязательно, EPC, IDEF) и опыт работы с профильным ПО (например, Bizagi Modeler, ELMA BPM, Business Studio, MS Visio).
•Практический опыт полного цикла описания, анализа, оптимизации и регламентации сквозных бизнес-процессов.
•Опыт работы в системе 1С ERP.
•Навыки разработки и согласования регламентирующей документации (регламенты, положения, инструкции). Опыт проведения интервью и рабочих сессий с руководителями и сотрудниками.
•Системное и аналитическое мышление, умение выявлять причинно-следственные связи.
•Навыки проектного управления (планирование, контроль, отчетность) и управления ожиданиями стейкхолдеров.
Желательные знания (будет преимуществом):
•Опыт работы в рамках подходов Lean, Six Sigma.
•Понимание основ архитектуры корпоративных информационных систем (ERP, CRM, MES) и принципов формирования требований к ПО для автоматизации процессов.
•Знание основ риск-менеджмента и управления качеством (ISO 9001).
Желателен опыт в инжиниринговых компаниях или сфере автопрома.
Мы предлагаем:
•График работы: 5/2 (8/9ч - 17/18ч) - только на территории работодателя.
•Корпоративная развозка от ближайших станций метро Шушары и Купчино.
•Столовая на территории завода.
•Добровольное медицинское страхование со стоматологией с первого рабочего дня.
•Возможность выстроить рабочие процессы с нуля в динамично развивающейся компании и быть причастным к созданию нового продукта.
•Уровень заработной платы обсуждается с кандидатом после успешного прохождения интервью.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте