О компании
АНО «Среда возможностей» осуществляет работу по подбору, оценке, развитию и обучению сотрудников для Департаментов Правительства Москвы и их подведомственных организаций.
Обязанности
Поиск и отбор кандидатов:
•Поиск кандидатов с использованием различных каналов (работные сайты, соц.сети, профессиональные сообщества и др.)
•Организация и проведение различных видов интервью (в том числе интервью по компетенциям)
•Оценка профессиональных навыков и личностных компетенций кандидатов
•Взаимодействие с заказчиками: брифинг по вакансиям, корректировка профиля, запрос обратной связи по кандидатам
•Координация кандидатов на всех этапах отбора
•Ведение базы данных и ее поддержка в актуальном состоянии, формирование отчетности
Участие во внутренних HR‑проектах:
•Поиск лучших практик
•Участие в разработке и внедрении новых инструментов и методик, развитии HR‑процессов организации
•Участие в HR‑мероприятиях (ярмарках вакансий, днях карьеры и т. п.)
Обеспечение высокого уровня сервиса:
•Соблюдение установленных KPI в части подбора персонала и проектной деятельности
•Выстраивание долгосрочных партнёрских отношений с заказчиками
Требования
•Высшее образование
•Опыт работы с полным циклом рекрутмента не менее 2х лет (включая взаимодействие с заказчиками)
•Успешный опыт ведения до 15 вакансий (профилей) единовременно
•Владение различными методиками проведения интервью (в т.ч. по компетенциям)
•Знание трендов рынка труда, современных методов и инструментов подбора персонала
•Отличные коммуникативные навыки и умение работать с разными категориями заказчиков
•Способность быстро адаптироваться к изменениям и находить нестандартные решения
•Высокий уровень ответственности и организованности, активность, гибкость
•Знание принципов безопасного поведения на рабочем месте, знание ФЗ № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», № 152-ФЗ «О персональных данных»
Условия
•Официальное трудоустройство (декретная ставка)
•График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
•Корпоративное обучение
•Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис, йога и др.)
•Корпоративные мероприятия (киноклуб, книжный клуб, квиз, гонка героев, конкурсы талантов, праздники для детей сотрудников и т.д.)
•Ежегодная материальная помощь к отпуску
•Скидки на программы ДМС
