ROXIT (КОРУС Консалтинг)

ведущий разработчик 1С

Коротко

Ведущий разработчик 1С для проектов полного цикла в ROXIT (дочерняя компания КОРУС Консалтинг), занимающейся цифровой трансформацией. Требуется опыт ведущего разработчика от 3–4 лет, знание типовых конфигураций 1С и опыт сложных интеграций (REST/SOAP, шины данных, EBS), а также навыки управления небольшой командой и код-ревью. Работа удалённая, полная занятость.

Описание
ROXIT — дочерняя компания группы КОРУС Консалтинг, которая занимается задачами цифровой трансформации. Команда помогает клиентам становиться лидерами изменений, оказывая услуги от стратегического и операционного консалтинга до внедрения сложных комплексных ИТ-решений.
Задачи
•Проектировать и писать сложные модификации, дорабатывать типовой функционал
•Реализовывать интеграции с внешними системами: обмены, веб-сервисы, шины данных
•Оптимизировать производительность системы: профилировать, настраивать запросы, выполнять рефакторинг
•Участвовать в формировании технической архитектуры и оценке трудозатрат
•Управлять небольшой группой разработчиков, контролировать качество, проводить код-ревью и наставлять коллег
•Подготавливать техническую часть коммерческих предложений и рассчитывать сайзинг для пресейлов по необходимости
Требования
•Опыт работы ведущим разработчиком на проектах полного цикла от 3–4 лет
•Уверенное знание типовых конфигураций, стандартов и паттернов разработки 1С
•Опыт проектирования и реализации сложных интеграций с REST/SOAP, шинами данных, EBS
•Навыки управления небольшой командой: постановка задач, код-ревью, наставничество
•Будет плюсом: сертификат 1С:Специалист
Условия
•Официальное оформление и компенсации
•Полностью «белая» заработная плата
•Полис ДМС
•График 5/2
•Доступ к корпоративному университету и обучению по направлениям soft и hard skills
•Поддержка команды и руководителей

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте