Обязанности
•разработка и внедрение новых проектов на платформе 1С 8.х в рамках развития корпоративной ИС;
•ведение проектов по разработке и доработке нетиповых конфигураций;
•разработка мобильных приложений на базе 1С;
•реализация типовых и нетиповых обменов между 1С и другими информационными системами (REST API, HTTP-сервисы, файловые обмены, КД 2 / КД 2.0);
•интеграции между внутренними системами на базе 1С;
•внедрение крупных проектных задач (новые возможности системы, расширение функционала);
•поддержка пользователей: решение сложных задач из service desk, разбор инцидентов, консультирование;
•оптимизация кода и запросов (ускорение работы системы, работа с индексами, анализ производительности);
•обновление продуктивной системы.
Требования
•опыт работы программистом 1С от 3 лет, из них желательно от 1 года в роли ведущего / senior разработчика;
•наличие сертификатов 1С:Профессионал / 1С:Специалист;
•хорошее знание типовых конфигураций: УТ, БП, ДО, УПП (опыт с ERP, ЗУП, УХ будет плюсом);
•уверенное владение встроенным языком 1С, платформой 8.х, механизмами конфигурирования и администрирования;
•свободное владение СКД, языком запросов, умение работать со сложными запросами;
•опыт разработки HTTP-сервисов на стороне 1С и интеграций с внешними системами через REST API, веб-сервисы, КД 2.0;
•умение работать с обычными и управляемыми формами, клиент-серверным взаимодействием;
•умение разбираться в чужом коде, находить оптимальные технические решения;
•базовые знания ведения учёта в 1С (бухгалтерский, налоговый, оперативный учёт).
Будет преимуществом
•опыт работы с хранилищем конфигурации в составе группы разработчиков;
•основы администрирования MS SQL / PostgreSQL (настройка, резервное копирование, индексы);
•опыт работы с ИИ-инструментами (AI-агенты, MCP, автоматизация разработки);
•работа в команде над реальными проектами автоматизации.
Условия
•место работы Вистинское сельское поселение, Кингисеппского р-на, Морской торговый порт Усть-Луга, комплекс наливных грузов;
•оформление в соответствии с ТК РФ;
•пятидневная рабочая неделя с выходными суббота и воскресенье;
•испытательный срок 3 месяца;
•ежемесячная премия после испытательного срока;
•расширенный социальный пакет (медицинское страхование, компенсация фитнеса, компенсация затрат на отдых и оздоровление работников и детей, материальная помощь);
•частичная компенсация питания;
•доставка транспортом организации из Кингисеппа, Ивангорода, Сланцы к месту работы и обратно.
