Мы реализуем масштабный проект перевода ключевых контуров предприятия на современный стек решений 1С. В фокусе внимания — внедрение 1С:ERP (блоки «Закупки», «Склад и доставка», «Производство», оперативный контур давальческой схемы), сопряжение с регламентированным учетом в 1С:ПЗУ (1С:Бухгалтерия предприятия), а также развитие контура 1С:ЗУП 3.1 КОРП.
Ищем опытного разработчика, который возьмет на себя техническую реализацию межсистемного интеграционного шлюза и адаптацию функциональности 1С:ERP под требования сквозного производственно-складского учета и ГОЗ (275-ФЗ).
Чем предстоит заниматься
•Разработка и сопровождение интеграционного шлюза: проектирование и программная реализация обменов данными между 1С:ERP и 1С:ПЗУ (БП).
•Сквозная синхронизация бизнес-процессов: настройка трансляции потоков первичных учетных документов (складские движения ТМЦ, списание материалов, комплектация/разборка, поступление доп. расходов/ТЗР, учет малоценных запасов по ФСБУ 5/2019, банковские операции).
•Автоматизация давальческой переработки (версия 2.5): реализация цепочек приема и передачи сырья в переработку, забалансового учета (счета 003, 10.07) без избыточных коммерческих документов реализации.
•Разработка расширений конфигурации: доработка экранных форм, добавление реквизитного состава под регламентированный учет без снятия типовых конфигураций с поддержки.
•Автоматизация складского контура.
•Участие в задачах контура 1С:ЗУП (как плюс): доработка механизмов учета рабочего времени, сдельной оплаты, распределения затрат на оплату труда по статьям и заказам.
Что мы ждем от кандидата
•Опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3 от 3–5 лет (уверенное владение управляемыми формами, СКД, клиент-серверной архитектурой, механизмом расширений конфигурации).
•Глубокое понимание архитектуры 1С:ERP 2.5: знание регистров накопления складского и производственного учета, видов запасов, обеспечения потребностей, структуры документов производства и закупок.
•Практический опыт построения интеграций.
•Понимание базовых принципов бухгалтерского учета: знакомство с планом счетов (10, 19, 20, 25, 26, 60, 003), партионным учетом, понимание отражения операций в 1С:Бухгалтерии (ПЗУ).
Будет существенным преимуществом
•Опыт работы с 1С:ЗУП 3.1 (КОРП): знание типовых механизмов начисления зарплаты, отражения зарплаты в финансовом учете, интеграции ЗУП с ERP и БП.
•Опыт работы на производственных предприятиях, выполняющих Гособоронзаказ (ГОЗ, 275-ФЗ), понимание специфики раздельного учета по направлениям деятельности и банковским счетам ОБС.
Мы предлагаем
•Сложные и интересные архитектурные задачи: масштабный проект модернизации корпоративных систем без рутины и мелких правок.
•Профессиональную команду: грамотную постановку задач со стороны опытных 1С-аналитиков с подробными ТЗ.
•Стабильность и уверенность: оформление по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата (уровень обсуждается индивидуально по итогам технического интервью).
•Комфортный формат работы: удобный график.
•Современное рабочее место, мощное оборудование для разработки, поддержку инициатив по внедрению передовых практик разработки.
•Рабочее место на территории работодателя, удаленки нет.
•Офис в г. Жуковский, Московской обл.
•Материальная помощь на оплату медицинских услуг и в других случаях.
•Частичная компенсация отдыха и санаторно-курортного лечения для сотрудников и их детей.
