О компании
Аренза 360 — лизинговая финтех-компания, специализирующаяся на финансировании оборудования для бизнеса. Благодаря собственной IT-платформе компания автоматизировала ключевые этапы лизинговой сделки, что позволяет оперативно одобрять заявки и выводить продукты на рынок. Компания входит в экосистему АФК «Система» (в ряду с МТС, Ozon и др.).
Медицинский сектор — одно из самых приоритетных и быстрорастущих направлений компании. Сейчас в команду ищут сильного эксперта, который возглавит работу с клиентами в сегменте медицинского оборудования и оборудования для эстетической медицины/клиник.
Какие задачи будут стоять перед вами
•Экспертные продажи: принимать и конвертировать в сделки целевые входящие заявки от юридических лиц (клиники, медицинские центры, лаборатории, дистрибьюторы).
•Консалтинг и ценность: выявлять реальные потребности бизнеса, консультировать по финтех-продуктам компании и формировать индивидуальные коммерческие предложения.
•Управление сделкой (End-to-End): полностью вести клиента по воронке финансирования — от сбора первичного пакета документов и защиты сделки перед риск-департаментом до контроля передачи оборудования.
•Digital-подход: вести историю взаимодействия в CRM, автоматизировать свои процессы и влиять на улучшение IT-продукта компании.
Мы ждем от кандидата
•Опыт в B2B-продажах от 3 лет (опыт в лизинге, банковском секторе, факторинге или продажах сложного медицинского оборудования будет ключевым преимуществом).
•Навыки переговоров на уровне первых лиц: умение общаться с собственниками бизнеса, главврачами и финансовыми директорами, аргументированно отрабатывать возражения.
•Понимание базовой финансовой грамотности: способность разобраться в юридических и финансовых документах компании (при поддержке аналитиков компании).
•Фокус на результат: высокий уровень самоорганизации, умение работать в темпе финтех-индустрии и непреодолимое желание влиять на свой доход.
Что мы предлагаем
•Доход без ограничений: прозрачный и конкурентный фиксированный оклад + ежемесячная премия за план/сверхплан.
•Реальная карьера: возможность быстро вырасти до Руководителя направления / группы продаж медицинского сектора.
•Драйвовая культура: молодой амбициозный коллектив, полное отсутствие бюрократии и токсичности, скорость в принятии решений.
