# Ведущий менеджер по развитию бизнеса (B2B-сегмент)
Мы ищем сильного стратега и одновременно классного тактика, способного усилить нашу команду в B2B-сегменте. Это позиция для тех, кто умеет видеть бизнес через призму цифр, просчитывать риски наперед и говорить с первыми лицами компаний на одном языке.
Если вы привыкли принимать решения на основе глубокого анализа, а не интуиции, и ищете проект, который станет мощным рывком в вашей карьере, — мы ждем вас.
Ваши ключевые задачи
•Коммерческая стратегия и тактика: разработка и операционная реализация плана развития B2B-направления, поиск новых точек роста и выстраивание долгосрочных отношений с ключевыми партнерами.
•Аналитика и ситуационный анализ: постоянный мониторинг рынка, анализ конкурентной среды, оценка внутренних ресурсов компании под запросы рынка.
•Управление рисками и возможностями: оценка коммерческих рисков при заключении крупных контрактов, умение вовремя разглядеть скрытые возможности для масштабирования бизнеса.
•Работа с первыми лицами: проведение сложных переговоров на уровне собственников бизнеса, генеральных директоров и топ-менеджмента (ЛПР). Полное сопровождение сделок от первого контакта до запуска объекта.
Наш идеальный кандидат
•Имеет успешный опыт работы в B2B-продажах / развитии бизнеса (опыт в сфере промышленности, строительства, инжиниринга или сложных услуг будет преимуществом).
•Обладает сильным аналитическим мышлением: умеет работать с большими массивами данных, декомпозировать сложные задачи, составлять коммерческие прогнозы.
•Способен проводить ситуационный анализ «на лету» и гибко адаптировать тактику переговоров под меняющиеся условия.
•Понимает, как устроена экономика крупных объектов и коммерческих контрактов.
•Обладает безупречными навыками презентации и делового общения с первыми лицами компаний.
Что мы предлагаем
•Стабильный высокий старт: на начальном этапе (период вхождения в проект и выстраивания процессов) — фиксированный оклад от 200 000 рублей.
•Неограниченный доход: как только вы привлекаете и запускаете в работу новые объекты, структура оплаты труда радикально пересматривается в сторону прогрессивного процента или KPI. Доход напрямую привязан к масштабу привлеченных проектов.
•Колоссальный опыт и обучение: работа в связке с первыми лицами компании, участие в разборе сложнейших бизнес-кейсов и масштабных B2B-сделок.
•Официальное трудоустройство, соблюдение всех социальных гарантий.
•Профессиональная, сильная команда и амбициозные задачи.
Если вы готовы взять на себя ответственность за коммерческий результат и вырасти до нового профессионального уровня — отправляйте свое резюме.
