Обязанности
•Разработка основных технических решений по конструкции разрабатываемого изделия;
•Разработка компоновки изделия и его основных составных частей;
•Разработка конструкторских документов верхнего уровня на разрабатываемое изделие и его основные составные части (спецификация, СБ, МЧ, ЭСБ, ВО);
•Постановка задач специалистам, в том числе смежных подразделений, задействованным в разработке изделия, и контроль их выполнения;
•Координация работ, в том числе смежных подразделений, в рамках разработки изделия;
•Участие в разработке технических заданий и технических требований для предприятий-соисполнителей;
•Разработка и ведение электронной структуры изделия;
•Проверка и согласование конструкторской документации, в том числе разрабатываемой смежными подразделениями и предприятиями-соисполнителями;
•Конструкторское сопровождение работ, выполняемых предприятиями-соисполнителями;
•Корректировка конструкторской документации с выпуском извещений об изменениях (в т. ч. согласование с ВП и службами предприятия);
•Участие в разработке программ и методик испытаний на разрабатываемые изделия;
•Участие в испытаниях разрабатываемых изделий и сдаче их заказчику;
•Сопровождение изделий на всех стадиях их жизненного цикла.
Требования
•Образование высшее техническое.
•Знание стандартов СРПП изделий ВТ и продукции производственно-технического назначения.
•Знание ЕСКД.
•Опыт разработки или участия в разработке изделий ВТ / продукции производственно-технического назначения (обязателен).
Условия
АО ЦНТУ "Динамика" в связи с увеличением объема работ приглашает на постоянную работу.
Мы предлагаем:
•Работу в крупной, стабильной Компании.
•График работы ПН-ПТ 09.00 - 18.00, выходной - СБ и ВС.
•Оформление в соответствии с ТК РФ.
•Официальную, своевременную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц), ежегодные индексации.
•Программы дополнительной социальной поддержки работников (дополнительные оплачиваемые отпуска (1 сентября, свадьба, рождение ребенка и др.)), выплаты к юбилеям, гибкий график для обучающихся на последних курсах.
•Насыщенную корпоративную жизнь: развивающие мероприятия и активности в Корпорации, конкурсы, спортивные мероприятия.
•Материальную помощь при рождении ребенка, бракосочетании, других жизненных ситуаций.
•Новогодние подарки детям сотрудников.
•Возможность оформления ежегодного оплачиваемого отпуска от 1 дня.
•ДМС (расширенный, со стоматологией).
•Бесплатное питание.
Важно: окончательный размер оплаты труда определяется на собеседовании по компетенциям.
