О вакансии
Мы в поиске опытного Ведущего инженера-схемотехника, который возьмет на себя роль создания устройств с высокой плотностью компонентов (до 3000 компонентов 300 различных номиналов на одной плате) и высокими требованиями SI, PI и ЭМС (частоты от 1 ГГц и выше).
Ваши задачи
•Архитектура и проектирование: анализ ТЗ, проработка архитектуры, выбор элементной базы.
•Схемотехника: разработка принципиальных схем в Altium Designer. Проекты сложные — многослойные платы, высокоскоростные линии, работа с современными ПЛИС, процессорами и памятью.
•Трассировка: вы можете выполнять трассировку PCB самостоятельно или ставить задачу топологу и контролировать результат.
•Моделирование: расчёт и моделирование цифровых, аналоговых и смешанных устройств (приветствуется опыт в LTSpice, ADS, Hyperlynx).
•Документирование: ведение задач в Jira, аккуратное хранение технической документации в Confluence.
•Производство и отладка: техническое сопровождение сборки опытных образцов, настройка, отладка и тестирование с использованием измерительного оборудования (осциллографы, логические анализаторы).
Мы ждём от вас
•Высшее образование по специальности из области электроники и схемотехники.
•Опыт разработки принципиальных схем (от 6 лет) для телекоммуникационного или серверного оборудования (желательно).
•Уверенный опыт работы с ПЛИС: Altera (Arria, Stratix) или Xilinx (Kintex, Virtex), мощными процессорами и памятью (DDRx).
•Глубокое понимание работы высокоскоростных (GMII, SGMII, SFI, CEI, PCIe) и управляющих (SPI, I2C, UART, USB) интерфейсов.
•Знание современных САПР разработки и трассировки печатных плат (желательно Altium Designer).
•Желательно опыт работы с ADS, LTspice, Hyperlynx, Matlab.
Мы предлагаем
•Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
•IT-аккредитация.
•Система оплаты: фиксированный оклад + квартальные бонусы + годовая премия.
•График работы: 5/2, рабочий день с 10:00 до 18:30, но начало можно сдвинуть по договорённости.
•Офис около станции метро Преображенская площадь (5 минут на транспорте или 15 минут пешком).
•Расширенный ДМС со стоматологией. Полис оформляется на сотрудника и его детей после 3 месяцев работы.
•Корпоративы два раза в год, экскурсии, мастер-классы, внутренняя корпоративная валюта за участие в активностях, мерч.
•Спорт: футбол, волейбол, настольный теннис, сап-серфинг, участие в Гонке Героев и велозаездах.
•Скидки на изучение английского, доступ к внутренней библиотеке, внутреннее и внешнее обучение, оплата участия в конференциях.
•Наставник для каждого новичка на испытательный срок, индивидуальный план развития при необходимости.
Этапы собеседований
•Первичное интервью с рекрутером по телефону (15-20 минут).
•Техническое интервью с руководителем (1-1,5 часа).
•Оффер.
