Ведущий инженер-проектировщик / Инженер-проектировщик 1 категории ОВиК (проект ГПЗ)
Хотите участвовать в создании инженерных систем для крупных газоперерабатывающих заводов (ГПЗ) и других промышленных объектов? У нас вы сможете реализовать свой опыт, развиваться как эксперт и влиять на технические решения федерального уровня.
Мы рассматриваем кандидатов уровня ведущего инженера, а также инженеров-проектировщиков I, II и III категории.
Чем предстоит заниматься:
•Проектировать системы вентиляции, отопления, кондиционирования воздуха и дымоудаления на объектах химической, нефтехимической, нефтяной, нефтеперерабатывающей и газоперерабатывающей отраслей.
•Разрабатывать стадии ОТР, ПД, РД;
•Готовить материалы для выдачи заданий смежным отделам;
•Составлять ведомости объемов работ.
Что мы ждём от вас:
•Высшее техническое образование (теплогазоснабжение и вентиляция);
•Опыт работы в проектной организации от 5 лет;
•Опыт проектирования технологических трубопроводов на объектах нефтепереработки и газопереработки, включая ГПЗ;
•Уверенное знание нормативной документации (ФЗ, СП, СНиП, ГОСТ, Постановление Правительства № 87);
•Владение AutoCAD (продвинутый пользователь);
•Желательно знание Revit, MagiCad, SmartPlant 3D и технического английского языка.
Условия и преимущества:
•Официальное оформление по ТК РФ, срочный трудовой договор на 1 год с возможностью продления;
•Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу и гибким началом и окончанием рабочего дня, что позволяет сочетать профессиональные обязанности с личной жизнью;
•Конкурентная заработная плата: уровень оклада обсуждается индивидуально и зависит от опыта и квалификации. Дополнительно — годовая премия и доплата к отпуску;
•Увеличенный отпуск — 33 календарных дня (28 стандартных + 5 дополнительных);
•ДМС после 3 месяцев работы: широкий выбор клиник по городу, стоматология и экстренная медицинская помощь;
•Забота о здоровье: врач регулярно принимает в офисе, организуется ежегодная вакцинация сотрудников от гриппа и сезонных заболеваний;
•Профессиональное развитие: компания компенсирует индивидуальное обучение под конкретный запрос сотрудника (повышение квалификации, профессиональная переподготовка);
•Поддержка с первых дней: помощь коллег, понятное погружение в задачи и открытая, доброжелательная атмосфера в команде;
•Небольшие, но приятные бонусы: спортивные мероприятия, подарки детям сотрудников к Новому году, билеты в театр и другие корпоративные инициативы;
•Комфортный офис в шаговой доступности от ст. м. Электросила.
