Бойлер Энергетика

Ведущий инженер-проектировщик/Главный инженер проекта (Пароконденсатные системы)/Инженер-теплотехник

Коротко

Производственная компания BOILER (когенерационное и паровое оборудование, B2B) ищет ведущего инженера-теплотехника (ГИП) для проектирования паровых котельных и пароконденсатных систем промышленных предприятий. Работа включает технические расчёты, подбор оборудования, разработку проектной документации, управление командой смежных проектировщиков и сопровождение реализации проектов. Требуется обязательный практический опыт проектирования паровых котельных и/или пароконденсатных систем, знание тепловых и гидравлических расчётов и российских норм проектирования котельных. Офис в центре Санкт-Петербурга, формат работы — очный.

# О компании
Производственная компания BOILER с 30-летней историей. Выпускаем когенерационное оборудование и оборудование для паровых систем для российских производственников [B2B]. В собственности производственные здания, станки и оборотный капитал.
В офис в центре Санкт-Петербурга (300м2) набираем команду инженеров-проектировщиков пароконденсатных и паровых систем. На сегодняшний день открыта вакансия на должность Ведущего инженера-теплотехника (ГИП) со специализацией: паровые котельные, пароконденсатные системы, промышленная теплоэнергетика.
# Цель должности
Разработка и техническое сопровождение проектов паровых котельных и пароконденсатных систем для промышленных предприятий: от разработки типовых решений в пароконденсатном и парогенерационном циклах, до подбора технических решений под конкретные проекты клиентов, выпуска проектной документации, управления и подбора команды смежных проектировщиков и сопровождения реализации проекта.
# Основные обязанности
1. Проектирование паровых котельных
•Разработка концептуальных и технических решений для промышленных паровых котельных.
•Расчёт требуемой производительности котельной, параметров пара, расходов топлива и питательной воды.
•Подбор паровых котлов, деаэраторов, питательных насосов, сепараторов, теплообменников и вспомогательного оборудования.
•Проработка схем водоподготовки, подпитки, продувки, отвода дымовых газов и использования тепла уходящих газов.
•Участие в разработке компоновочных решений и определении состава оборудования.
2. Проектирование пароконденсатных систем
•Разработка принципиальных технологических схем генерации, распределения и потребления пара.
•Расчёт паропроводов, конденсатопроводов, потерь давления и тепла.
•Подбор конденсатоотводчиков, сепараторов, редукционных и редукционно-охладительных установок.
•Проектирование систем сбора, возврата и перекачки конденсата.
•Расчёт и подбор конденсатных станций, баков, насосов, деаэраторов и оборудования поддержания давления.
•Разработка решений по снижению расхода топлива, воды и электроэнергии, увеличению возврата конденсата и повышению энергоэффективности.
3. Проектирование систем утилизации тепла и когенерации
•Проработка решений по использованию тепла выхлопных газов газопоршневых и газотурбинных установок.
•Разработка решений с паровыми котлами-утилизаторами и интеграцией в существующие паровые хозяйства предприятий.
•Расчёт тепловых балансов и оценка энергетической эффективности решений.
•Интеграция котлов-утилизаторов, паровых котлов и вспомогательного оборудования в единую технологическую систему.
4. Управление проектированием
•Сбор и анализ исходных данных, подготовка технических заданий.
•Координация работы смежных проектировщиков: технологов, специалистов по автоматизации, электрике, строительным конструкциям и инженерным системам.
•Разработка и проверка проектной и рабочей документации в пределах компетенции.
•Контроль технических решений, сроков, комплектности и качества документации.
•Взаимодействие с заказчиками, генподрядчиками, монтажными организациями и производителями оборудования.
•Участие в технических совещаниях, согласовании решений, авторском сопровождении и пусконаладке.
•При необходимости — организация прохождения экспертизы и устранение замечаний.
# Требования к кандидату
•Высшее техническое образование: теплоэнергетика, промышленная энергетика, теплотехника или смежные направления.
•Опыт проектирования промышленных паровых котельных и/или пароконденсатных систем обязателен (для рассмотрения вашего отклика, обязательно напишите в сопроводительном письме слово "пар" и коротко (не шаблонно) расскажите про ваш опыт в работе с пароконденсацией на практике).
•Практический опыт выполнения тепловых и гидравлических расчётов.
•Знание принципов работы паровых котлов, деаэраторов, сепараторов, конденсатоотводчиков, теплообменников, насосов и регулирующей арматуры.
•Умение читать и разрабатывать технологические схемы, планы и спецификации оборудования.
•Понимание требований российских норм и правил к проектированию котельных, трубопроводов пара и горячей воды, промышленной безопасности и эксплуатации оборудования под давлением.
•Опыт подготовки и проверки проектной и рабочей документации.
•Навыки взаимодействия со смежными специалистами и заказчиком.
# Личные качества
•Системное техническое мышление.
•Ответственность за принятые инженерные решения.
•Умение самостоятельно решать технические задачи.
•Способность организовать работу проектной команды.
•Ориентация на реализуемость проекта, надёжность оборудования и экономическую эффективность.
# Ожидаемый результат работы
•Выпуск качественной проектной и рабочей документации в установленные сроки.
•Формирование технически обоснованных спецификаций оборудования.
•Снижение количества ошибок и изменений на стадии монтажа.
•Сокращение сроков согласования технических решений.
•Обеспечение соответствия проектных решений требованиям заказчика и применимым нормам.
•Разработка типовых технических решений для повторного применения в проектах Boiler.
# Локации
•Офис г. Санкт-Петербург (ул. Боровая 34/24)
•Площадка R&D-центра компании в д. Ожерелки (г.о. Орехово-Зуево, МО)

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте