ТРЭИ

Ведущий инженер по тестированию

Коротко

Роль ведущего инженера по системному тестированию в компании, работающей в области промышленной автоматизации и сотрудничающей с крупными нефтегазовыми компаниями. Обязанности включают тестирование продукции, подготовку к сертификации, проведение приёмо-сдаточных испытаний и разработку методик испытаний. Требуется высшее техническое образование, опыт программно-аппаратного тестирования, знание электротехники и схемотехники, умение читать электрические схемы и работать с измерительной техникой. Работа в офисе, график понедельник-пятница 08:00-17:00.

АО «ТРЭИ», аккредитованная IT компания, одна из ведущих компаний России в области промышленной автоматизации, приглашает в свою команду ведущего инженера по системному тестированию!
«ТРЭИ» тесно сотрудничает с такими компаниями как «Сургутнефтегаз», «Газпром», «НК Роснефть», «Лукойл» и др.
Мы предлагаем:
•достойную и своевременную оплату труда: оклад + квартальные и годовые премии;
•социальные гарантии (ДМС, премии на праздники, материальная помощь сотрудникам в связи с рождением ребенка);
•комфортные условия труда;
•стабильность, нацеленность на постоянное длительное сотрудничество;
•график работы: понедельник - пятница, 08.00 - 17.00
Обязанности:
•тестирование выпускаемой продукции;
•подготовка стендов для сертификационных работ;
•сопровождение проведения сертификации в соответствующих лабораториях;
•проведение и контроль приёмо-сдаточных и периодических испытаний;
•разработка, актуализация ПМИ для проведения тестирования продукции.
Требования:
•высшее техническое образование (автоматизация, программирование, радиоэлектроника и т.п.);
•опыт программно-аппаратного тестирования;
•знание принципов электротехники, схемотехники;
•начальный уровень программирования;
•умение читать электрические схемы;
•умение использовать измерительную технику (осциллограф, мультиметр, и т.п.).

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте