Работа в CreateFuture
CreateFuture — это консалтинговый партнёр, ориентированный на искусственный интеллект, где люди занимаются важной работой и получают поддержку для её качественного выполнения. Мы сотрудничаем с такими организациями, как PayPal, adidas, NatWest, FanDuel и Money Saving Expert, создавая цифровые продукты и услуги, которые действительно имеют значение, всегда ставя людей на первое место.
Мы — команда создателей. Мы пишем код, формируем процессы доставки, разрабатываем стратегии выхода на рынок, создаём AI-решения и практики, поддерживающие нашу команду. Мы работаем бок о бок с клиентами, ставим под сомнение то, что не работает, и помогаем им строить будущее. Наша приверженность мастерству, качеству и культуре помогла нам вырасти до более чем 600 человек всего за несколько лет.
Наши преимущества в Великобритании
•35 дней отпуска (включая государственные праздники).
•Частное медицинское страхование.
•Расширенный отпуск по уходу за ребёнком и усыновлению.
•Финансовый коучинг + 5% пенсионные взносы.
•40 часов оплачиваемого обучения и развития.
Посмотреть полный список преимуществ в Великобритании.
CreateFuture — это сертифицированная компания Great Place to Work™ и многократный победитель премии Best Workplaces UK.
Присоединяйтесь к нам в нашем пути. Давайте создавать завтра вместе, уже сегодня.
О роли и команде
В CreateFuture наш ведущий инженер по облачным технологиям играет ключевую роль в поддержке успеха наших облачных инженеров, клиентов и внутренних проектов. Работая в тесном сотрудничестве с клиентами, вы отвечаете за успешную реализацию клиентских и внутренних проектов, выстраивая профессиональные отношения с ключевыми заинтересованными сторонами клиента и при необходимости ставя под сомнение текущие решения. Используйте свои технические знания, чтобы предоставлять рекомендации по лучшим практикам и процессам в рамках вашей проектной команды и более широкой компетенции.
По мере расширения запросов клиентов от традиционных миграций в облако до внедрения AI и платформенной инженерии, вы будете возглавлять создание автономных платформ, управление жизненным циклом AI и строгое управление затратами в облачных инфраструктурах. Вас воспринимают как лидера внутри компании и вне её благодаря вашему техническому опыту, руководству и профессионализму, как в работе с клиентами, так и вне её. Помимо выполнения задач для клиентов, вы также будете поддерживать и наставлять команду облачных инженеров, способствуя их развитию. Вы будете определять техническое направление команды вместе с руководителями облачных проектов и старшими инженерами.
Основные обязанности
•8-недельное исследование определит подход к миграции, общие инструменты, стандарты развертывания и обязанности по племенам (tribe-by-tribe).
•Техническая работа включает преобразование существующей конфигурации развертывания в формате YAML в инфраструктуру как код на базе AWS CDK, создание CI/CD пайплайнов, контейнеризацию приложений с помощью Docker и их развертывание с использованием Kubernetes и Helm.
•Доставка будет варьироваться в зависимости от племени: некоторые команды могут мигрировать самостоятельно, используя центральные стандарты и инструменты, в то время как другим потребуется более непосредственная помощь.
•CreateFuture изначально предоставляет небольшую центральную команду — ведущего облачного инженера и главного инженера-программиста, затем после исследования добавляются два облачных инженера и старший инженер-программист.
Консалтинг и консультативная поддержка
•Мышление роста: Применяйте мышление роста для выявления новых возможностей получения дохода на клиентских счетах, работая вместе с коммерческой командой для успешного привлечения дополнительной работы.
•Вклад в предпродажную деятельность: Руководите и участвуйте в предпродажных мероприятиях, запросах предложений (RFP) и тендерах (BIDs), что составляет от 5% до 10% роли. Взаимодействуйте с коммерческой командой для продвижения высокоценных консультативных ролей в области облачных технологий и данных.
•Амбассадорское присутствие: Выступайте в роли посла CreateFuture в публичном пространстве, посещая мероприятия, выступая с докладами, ведя блоги или используя социальные сети для поддержки развития облачной компетенции.
•Практическая деятельность: Вы опытный инженер и можете активно работать с инструментами облачной платформы, разработкой программного обеспечения и написанием эффективного кода для клиентов.
Техническое руководство и поддержка платформы
•Техническое направление: Берите на себя ответственность за техническое направление и реализацию проектов одной или нескольких клиентских и внутренних команд, выступая в роли технического лидера или единственного исполнителя.
•Инфраструктура, ориентированная на AI: Проектируйте и внедряйте основную инженерную инфраструктуру, необходимую для надёжного запуска AI-нагрузок, переводя архитектуры клиентов от статических озёр данных к динамическим векторным базам данных и архитектурам Retrieval-Augmented Generation (RAG).
•Разработка агентных решений: Создавайте производственные Agentic Workflows и кастомных AI-агентов, используя продвинутые инструментарии для сокращения растущего разрыва между рынком и внедрением.
•Установление лучших практик разработки: Определяйте, продвигайте и внедряйте лучшие инструменты, подходы к безопасности и общие шаблоны сервисов по всей организации CreateFuture. Обеспечивайте, чтобы Infrastructure as Code (IaC) был организационным стандартом и ставьте под сомнение неэффективные устаревшие процессы.
•FinOps и управление: Внедряйте строгий автоматизированный контроль безопасности и затрат, обнаружение аномалий затрат в реальном времени и оценку затрат в жизненный цикл разработки программного обеспечения (SDLC) как стандарт. Знание OpenTelemetry или других подходов к телеметрии.
•Внутренняя поддержка платформы: Помогайте руководителю компетенции и архитекторам в определении и реализации внутреннего набора переиспользуемых компонентов, эталонных архитектур и прототипов (PoC). Поддерживайте внутреннюю IT-функцию в помощи другим подразделениям бизнеса в использовании облачных сервисов.
Лидерство и наставничество
•Культура и сотрудничество: Руководите примером, создавая культуру открытой и честной обратной связи, сотрудничества, ответственности и подотчётности.
•Развитие сотрудников: Создавайте психологически безопасную среду для команды, которая позволяет им расти, поддерживая их в развитии и карьерных устремлениях.
•Рост компетенций: Работайте вместе с руководителем компетенции и директором по облачным технологиям и данным для выявления отсутствующих или непоследовательных навыков в отделе, поддерживая членов команды через многоуровневые сертификационные программы.
•Рекрутинг: Сотрудничайте с отделом подбора талантов в процессе найма, включая проведение интервью, обсуждение кандидатов и стратегическое принятие решений для привлечения лучших специалистов.
Навыки и опыт
Основные технические компетенции
Кандидаты должны демонстрировать гибридный набор навыков, сочетая программную инженерию (30%), платформенную инженерию/SRE (40%) и инженеринг данных (30%), с основным акцентом на безопасность, управление и контроль затрат.
•Облако и инфраструктура (40%): Продвинутые навыки Infrastructure as Code (IaC) с использованием Terraform, продвинутое администрирование Kubernetes (кластеры, узлы, поды), глубокие знания сетевых технологий (VPC peering, Service Mesh, безопасность Zero Trust) и опыт архитектуры решений с мышлением, ориентированным на оптимизацию затрат.
•Программная инженерия, агентные и AI-разработки (30%): Прочные принципы программной инженерии (пайплайны, инструменты, тестирование, линтинг, сканирование уязвимостей и т.д.). Опыт промышленного уровня с инструментами, такими как Amazon Bedrock, AWS AgentCore, Azure AI Studio, LangChain, а также написание автоматизационных скриптов или кастомных AI-агентов на Node.js или Python.
•Инженерия данных (30%): Опыт развертывания и поддержки инструментов оркестрации данных (например, dbt, Apache Airflow), методологий ETL/ELT, потоковой обработки в реальном времени (например, AWS Kinesis, Apache Kafka), векторных баз данных и архитектур RAG.
•Наблюдаемость и FinOps: Опыт внедрения современных инструментов наблюдаемости (OpenTelemetry) вместе с автоматизированными системами контроля затрат (такими как Karpenter, Infracost, OpenCost или Cloud Custodian).
Опыт в домене и секторе
•Регулируемые отрасли: Опыт работы в строго регулируемых секторах, таких как финансовые услуги или iGaming, приветствуется, демонстрируя понимание строгого соблюдения нормативных требований, рисков конфиденциальности данных и управленческих ограничений.
•Консалтинг: Подтверждённый опыт работы в клиент-ориентированном консалтинге, управление заинтересованными сторонами, работа с коммерческими реалиями и соблюдение строгих SLA, сроков и бюджетов.
Предпочтительный уровень знаний и сертификаты
•Сертифицированный администратор Kubernetes (CKA).
•Несколько профессиональных сертификатов (AWS Certified Solutions Architect - Professional или Azure Architect AZ-305).
•Желательно наличие сертификатов AWS GenAI Developer Professional, AWS ML Engineer Associate или Azure AI Engineer Associate.
•Сертифицированный специалист FinOps (FOCP).
Что мы вам предложим
Мы доверяем людям делать свою работу наилучшим образом. Это означает гибкость вместо жёстких правил, результат вместо активности и реальное вложение в ваше профессиональное и личностное развитие. Вы станете частью поддерживающей и дружелюбной культуры, окружённой умными, любознательными людьми, которые глубоко заботятся о том, что делают.
Мы предлагаем гибкий график работы, включая гибридные и удалённые варианты. Наши офисные хабы расположены в Эдинбурге, Лидсе, Манчестере, Лондоне и Болгарии, с периодическими поездками на объекты клиентов или в офисы CreateFuture при необходимости.
Мы доверяем вам управлять своим временем, балансируя между совместной работой с клиентами и сосредоточенной работой. Главное — это ваш вклад, а не то, насколько вы заняты.
Наш процесс найма
Мы стараемся сделать процесс найма прозрачным, справедливым и уважительным к вашему времени. Мы стремимся ответить всем кандидатам и быть открытыми относительно вашего статуса в процессе.
Обычно процесс выглядит так:
•Звонок с нашей командой по подбору талантов
•Интервью по специфике роли
В зависимости от роли, мы также можем попросить вас подготовить короткую презентацию, выполнить практическое или техническое задание или провести беседу, ориентированную на ценности. Мы объясним, что именно потребуется, до начала процесса.
Инклюзивность в CreateFuture
Мы верим, что разнообразные команды создают лучшие рабочие места и продукты. Мы хотим, чтобы CreateFuture был местом, где люди могут быть собой и делать свою лучшую работу.
Если вам нужны какие-либо корректировки или поддержка в процессе подачи заявки, просто сообщите нам. Мы сделаем всё возможное, чтобы помочь.
