CreateFuture

Ведущий инженер облачной платформы (AWS)

Коротко

Старший инженер облачной платформы AWS, встроенный в команду платформы клиента, отвечает за надёжность, масштабируемость и развитие инфраструктуры AWS, включая федеративную идентификацию. Роль в консалтинговой IT-компании CreateFuture (600+ сотрудников, клиенты PayPal, adidas, NatWest, FanDuel), требует самостоятельной работы без формальных полномочий, лидерства в команде платформенных инженеров, опыта в регулируемых средах и управления инцидентами. Гибридный формат работы, офисы в Эдинбурге, Лидсе, Манчестере, Лондоне и Болгарии.

Работа в CreateFuture
CreateFuture — это консалтинговый партнёр, ориентированный на искусственный интеллект, где люди занимаются важной работой и получают поддержку для её качественного выполнения. Мы сотрудничаем с такими организациями, как PayPal, adidas, NatWest, FanDuel и Money Saving Expert, создавая цифровые продукты и услуги, которые действительно имеют значение, всегда ставя людей на первое место.
Мы — команда создателей. Мы пишем код, формируем процессы доставки, разрабатываем стратегии выхода на рынок, создаём AI-решения и практики, поддерживающие нашу команду. Мы работаем бок о бок с нашими клиентами, ставим под сомнение то, что не работает, и помогаем им строить будущее. Наша приверженность мастерству, качеству и культуре помогла нам вырасти до более чем 600 человек всего за несколько лет.
Наши преимущества в Великобритании
•35 дней отпуска (включая государственные праздники).
•Частное медицинское страхование.
•Расширенный отпуск по уходу за ребёнком и усыновлению.
•Финансовое консультирование + 5% пенсионные взносы.
•40 часов оплачиваемого обучения и развития.
Просмотрите полный список наших преимуществ в Великобритании.
CreateFuture — это сертифицированная компания Great Place to Work™ и многократно признавалась одной из лучших рабочих мест в Великобритании.
Присоединяйтесь к нам в нашем пути. Давайте создавать завтра вместе, уже сегодня.
О роли и команде
Практикующий старший инженер, встроенный в команду платформы клиента, отвечающий за надёжность, масштабируемость и развитие их инфраструктуры на AWS. Подходящий кандидат комфортно работает автономно в зрелом, с устоявшимися взглядами стеке технологий и способен влиять без формальных полномочий на инженерные команды. Эта роль сочетает глубокую практическую экспертизу с лидерством в команде, взаимодействием с заинтересованными сторонами и планированием поставок. Правильный кандидат может уверенно работать на инженерном уровне, а также ясно коммуницировать с бизнес- и техническими заинтересованными сторонами, переводить приоритеты платформы в согласованную дорожную карту и обеспечивать команде ясность и поддержку для эффективной работы.
Чем вы будете заниматься
•Проектировать и создавать надёжные возможности платформы AWS, включая федеративную идентификацию.
•Оценивать текущую платформу и помогать приоритизировать необходимую работу до конца года.
•Работать с архитектором решений и техническими бизнес-аналитиками, превращая требования в реализуемую и проверяемую работу.
•Помогать создавать основу, которая сможет поддерживать более широкое использование платформы в 2027 году.
Что вы приносите
•Сильный практический опыт работы с AWS, проектирования облачных платформ.
•Способность работать самостоятельно, ориентироваться в незнакомой среде и принимать обоснованные технические решения.
•Опыт работы с федеративной идентификацией и сложными интеграциями.
•Знакомство с Amazon Bedrock и Bedrock AgentCore.
•Опыт работы в регулируемых средах, включая управление рисками, обеспечение и контроль проектирования.
•Сильное операционное мышление, опыт управления инцидентами, организация дежурств и процессов анализа после инцидентов.
•Подтверждённый опыт руководства командой платформенных или инфраструктурных инженеров, включая наставничество, поддержку производительности и ежедневное управление командой.
•Сильные навыки управления заинтересованными сторонами, умение уверенно взаимодействовать с технической и нетехнической аудиторией, переводить сложность в чёткие приоритеты и управлять конкурирующими требованиями.
Что мы вам предложим
Мы доверяем людям делать свою работу наилучшим образом. Это означает гибкость вместо жёстких правил, результат вместо активности и реальное вложение в ваше профессиональное и личностное развитие. Вы станете частью поддерживающей и дружелюбной культуры, окружённой умными, любознательными людьми, которые глубоко заботятся о том, что делают.
Мы предлагаем гибкий график работы, включая гибридные и удалённые варианты. Наши офисные центры расположены в Эдинбурге, Лидсе, Манчестере, Лондоне и Болгарии, с возможными поездками на площадки клиентов или в офисы CreateFuture при необходимости.
Мы доверяем вам управлять своим временем, балансируя между совместной работой, временем с клиентами и сосредоточенной работой. Главное — ваш вклад, а не то, насколько вы заняты.
Наш процесс найма
Мы стараемся сделать процесс найма прозрачным, справедливым и уважительным к вашему времени. Мы стремимся ответить всем кандидатам и быть открытыми относительно этапа, на котором вы находитесь.
Обычно процесс выглядит так:
•Звонок с нашей командой по подбору талантов
•Интервью, ориентированное на профессиональные навыки по роли
В зависимости от роли, мы также можем попросить вас подготовить короткую презентацию, выполнить практическое или техническое задание или провести беседу, ориентированную на ценности. Мы объясним, что именно потребуется, до начала процесса.
Инклюзивность в CreateFuture
Мы верим, что разнообразные команды создают лучшие рабочие места и продукты. Мы хотим, чтобы CreateFuture был местом, где люди могут быть собой и показывать лучшие результаты.
Если вам нужны какие-либо адаптации или поддержка в процессе подачи заявки, просто сообщите нам. Мы сделаем всё возможное, чтобы помочь.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте