СтройИнновация

Ведущий инженер-конструктор

Коротко

Ведущий инженер-конструктор проектирует здания и сооружения гражданского назначения, разрабатывает проектную и рабочую документацию, включая чертежи марки КЖ, КР, КМ, и выполняет расчеты строительных конструкций. Компания занимается строительным проектированием в Красноярске, работа в офисе. Требуется профильное высшее образование (ПГС), опыт разработки документации, знание AutoCad и нормативной базы.

Обязанности
•Проектирование зданий и сооружений гражданского назначения
•Разработка проектной и рабочей документации
•Разработка чертежей марки КЖ, КР, КМ
•Использование средств автоматизированного проектирования
•Выполнение расчетов строительных конструкций
•Участие по ведению авторского надзора за строительством
•Участие в подготовке технического задания, в том числе для инженерных изысканий
•Коммуникация и согласование со смежными специалистами
Требования
•Высшее профильное образование (преимущественно ПГС)
•Опыт работы по разработке проектной и рабочей документации
•Уверенное владение программными комплексами
•Знание нормативной базы
•Умение составлять ведомости объёмов работ и спецификаций материалов
•Знание программ: AutoCad, SketchUp (приветствуется), Word, Excel
•Готовность к разработке нестандартных проектных решений и постоянному саморазвитию в профессиональной сфере
Условия
•Белая заработная плата; годовая премия и премии за выполненные проекты, премии к профессиональным праздникам
•Уровень заработной платы готовы обсуждать индивидуально с учетом квалификации и ожиданий каждого кандидата
•Оформление по ТК РФ, полный соцпакет (отпуска, больничные)
•ДМС для сотрудников
•Место работы: Ленина 221, офисное здание
•Возможности для профессионального роста и развития: повышение квалификации
•Насыщенная корпоративная жизнь (от детских новогодних подарков до общих корпоративных мероприятий)

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте