О компании
ООО "КСК Системы привода" специализируется на изготовлении и испытании комплектных систем приводов и электротехнического оборудования для железнодорожного и рельсового транспорта, метрополитена.
Продукция производится для поставок на предприятия ТМХ и на внешний рынок. Производство продукции осуществляется в соответствии со стандартом ГОСТ Р ИСО 9001-2015.
В связи с расширением деятельности, ищем кандидатов на вакансию ВЕДУЩИЙ ИНЖЕНЕР-КОНСТРУКТОР.
Обязанности
•Разработка силового электрооборудования и комплекта документов, включая технические требования, технические задания, программы и методики испытаний, инструкции и различные виды схем.
•Разработка электрических схем и выполнение необходимых технических расчетов.
•Разработка процессов пусконаладки и испытаний оборудования на основном месте работы и в командировках.
•Создание 3D-моделей и рабочей конструкторской документации изделий.
•Выбор комплектующих компонентов и материалов для обеспечения технических требований к изделию.
•Разработка и оформление конструкторской документации по ЕСКД.
•Разработка и выпуск инструкций по эксплуатации (ИИ) и технической документации в системе IPS.
•Контроль конструкторской документации и ведение переписки по профилю работы со структурными подразделениями организации и сторонними организациями.
Требования
•Высшее техническое образование (предпочтительно машиностроительная электротехника, электрооборудование, силовое электрооборудование и преобразовательная техника).
•Опыт разработки электрических схем преобразователей энергии, включая высоковольтные.
•Умение выполнять технические расчеты.
•Опыт участия в проектировании систем управления преобразователями.
•Навыки 3D-моделирования машиностроительных конструкций, деталей и узлов.
•Владение программами: Компас 3D, Autodesk Inventor, AutoCAD и другие специализированные программы для электромонтажа.
•Опыт работы с системами электронного документооборота, такими как IPS или аналогичными.
Мы предлагаем
•Полное соблюдение ТК РФ.
•График работы: с понедельника по пятницу, с 08:00 до 16:40.
•Конкурентный уровень заработной платы: стабильный и прозрачный доход — оклад + квартальная система премирования; своевременные выплаты 2 раза в месяц.
•Оплата переработок и сверхурочных.
•Оплата наставничества.
•Компенсация за работу с вредными условиями труда.
•Безопасные условия труда (обеспечение СИЗ, применение принципов бережливого производства).
•Частичная компенсация отдыха детей сотрудников в детских оздоровительных лагерях.
•Насыщенная корпоративная жизнь (проведение корпоративных мероприятий, подарки от компании работникам и детям к праздникам).
•Современные рабочие места, комфортные условия для приема пищи.
