Обязанности
•Вести проекты разработки упаковки для новых и модифицируемых продуктов (собственное/контрактное производство, импорт, экспорт), включая паллетные укладки.
•Разрабатывать чертежи, технические спецификации и конструкторскую документацию по ТЗ, согласовывать их с поставщиками и производителями.
•Формировать требования к качеству, потребительской и логистической пригодности упаковки, разрабатывать методики тестирования.
•Проводить техническую экспертизу образцов упаковки и комплектующих на соответствие чертежам и требованиям.
•Вести кросс-функциональные проекты по оптимизации конструкторских процессов и паллетных укладок.
•Проводить оценку рисков по проектам в соответствии с установленными требованиями.
•Инициировать и реализовывать проекты по экономии и устойчивому развитию, поддерживать аналогичные инициативы производства, логистики и закупок.
•Оказывать консультативную помощь подразделениям по вопросам разработки и постановки на производство новой продукции.
Требования
•Высшее техническое образование (машиностроение, упаковочное производство, материаловедение или смежная область).
•Опыт работы в должности инженера-конструктора на производственном предприятии или в конструкторских бюро от 1 года.
•Знание и применение нормативных конструкторских документов для разработки упаковки, владение способами и методами конструирования объемно-пространственных форм из картонно-бумажных, алюминиевых, жестяных и пластиковых материалов, знание существующих материалов/технологий и особенностей производства косметической упаковки.
•Навыки работы на ПК (MS Excel, MS PowerPoint, MS Word, продвинутый уровень — КОМПАС-график, AutoCAD, CorelDRAW).
•Личные качества: аналитический склад ума, коммуникабельность, креативность, инициативность, умение выполнять задачи в условиях высокой неопределенности с помощью грамотной оценки рисков, лидерских и коммуникативных навыков.
Условия
•Официальное трудоустройство, срочный трудовой договор на период декретного отпуска сотрудника (с возможностью перевода на постоянную ставку).
•Заработная плата два раза в месяц.
•ДМС с первого дня работы в компании.
•Дотация на питание в столовой на территории фабрики.
•Обучение и развитие на рабочем месте.
•Новогодние подарки для сотрудников и детей.
•Уникальная корпоративная культура, основанная на стратегии равных карьерных возможностей и развитии инклюзивной среды.
•Возможность приобретать продукцию компании со скидкой в корпоративном магазине.
Дополнительные льготы
•Оформление по ТК РФ, зарплата 2 раза в месяц + бонусы.
•Расширенный ДМС, страхование при выезде за рубеж, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, сервис психологической, финансовой, юридической поддержки 24/7.
•Корпоративные мероприятия, в том числе для детей сотрудников, подарки к новому году.
•Гибкий формат работы.
•Комфортный и современный офис.
•Корпоративная система скидок от компании и партнеров.
•Социальная поддержка: дополнительные отпуска, премии за стаж и другие выплаты.
