О компании
Завод специального машиностроения ООО «Техно-центр» занимается проектированием и изготовлением специального технологического оборудования для различных отраслей промышленности. Мы создаем оборудование для холодной обработки металлов, автомобильной, фармацевтической, лакокрасочной, пищевой, атомной и электронной промышленности. Одним из наших направлений является производство оборудования по индивидуальным технологическим требованиям заказчиков.
В связи с активным расширением бизнеса мы приглашаем в нашу команду Ведущего инженера-электроника.
Обязанности
•Проектирование в среде Компас и Компас-электрик.
•Программирование и настройка оборудования с использованием ПЛК (российского и импортного производства).
•Проектирование и настройка частотных преобразователей (российского и импортного производства).
•Проектирование, программирование и настройка панелей оператора (российского и импортного производства).
•Проектирование и программирование сервоприводов (российского и импортного производства).
•Проектирование и программирование шаговых приводов (российского и импортного производства).
•Знание номенклатуры датчиков температуры, давления, положения, веса и т.п. (российского и импортного производства).
•Разработка и проектирование оборудования с применением взрывозащищенных компонентов.
•Осуществляет наставничество и адаптацию новых сотрудников, закрепленных за ним.
•Оказывает практическую помощь и методологическую поддержку коллегам в решении рабочих вопросов.
•Проводит обучение на рабочем месте, передает лучшие практики и стандарты работы.
•Участвует в оценке компетенций сотрудников, дает конструктивную обратную связь по результатам работы.
Условия
•Работа в крупной, стабильно развивающейся компании.
•Испытательный срок 3 месяца.
•Полная занятость, официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
•График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00 (12:00–13:00 — обед).
•Территориально находимся в Мариевке.
•Для сотрудников предприятия действует корпоративная система скидок в компаниях-партнерах города Рыбинска (магазины, медицинские учреждения, кафе и т.д.).
•На предприятии действует программа дополнительного поощрения сотрудников за рекомендацию соискателей на свободные вакансии.
