Обязанности
•Организация и обслуживание рабочих мест сотрудников;
•Установка на рабочих местах компьютеров, принтеров, прочего периферийного оборудования;
•Установка, настройка и обновление офисного и прикладного программного обеспечения;
•Обеспечение бесперебойной работы офисной техники (установка, настройка, профилактика, отправка в ремонт, замена картриджей и т.п.);
•Решение типовых обращений от сотрудников по вопросам работы программного обеспечения и IT-оборудования;
•Консультация пользователей;
•Мелкий (модульный) ремонт и обслуживание оргтехники;
•Выполнение плановых регламентных работ.
Требования
•Знания аппаратного обеспечения рабочих станций и периферийного оборудования.
•Опыт использования ОС, офисного ПО на уровне продвинутого пользования;
•Знание операционных систем Windows и Linux на уровне администратора;
•Знание компьютерного "железа", умение диагностировать неполадки в его работе;
•Опыт программного и аппаратного ремонта;
•Понимание устройства локальных сетей и умение их администрирования.
•Знание сетевых технологий: TCP/IP, DNS, DHCP, NAT;
•Навыки диагностики и устранения неисправностей.
•Коммуникабельность, пунктуальность, ответственность;
•Умение работать самостоятельно;
•Умение работать в условиях многозадачности;
•Обучаемость.
Желательные навыки:
•Опыт организации и настройки локальной сети.
•Опыт настройки и поддержки работы сетевого оборудования (устранение аварийных ситуаций).
•Опыт администрирования Win Server, знание AD, групповых политик.
•Опыт работы с Unix серверами.
•Опыт работы с управляемым оборудованием уровня L2 и L3.
•Желателен опыт с системами мониторинга Zabbix.
•Понимание и умение работать с PHP и SQL (базовый уровень);
•Навыки работы с SQL базами данных.
Ключевые навыки:
•Техническая поддержка пользователей
•Организация офиса
•Настройка оборудования
•Уверенный пользователь ПК
•Linux
•TCP/IP
•Администрирование сетевого оборудования
•Настройка сетевых подключений
•Системное администрирование
•Ответственность
•Внимательность
•Клиентоориентированность
Условия
•Обучение и развитие за счет компании;
•Стабильная выплата заработной платы, с компенсациями за вредность;
•Проведение ежегодных медицинских осмотров;
•Дополнительные оплачиваемые дни отпуска и материальные выплаты в значимых событиях: свадьба, рождение детей, проводы сына в армию и другие;
•Доставка сотрудников арендованным транспортом;
•Бесплатное посещение бассейна, тренажерных залов;
•Организация корпоративных мероприятий, праздников, конкурсов для команд и детей, спортивные соревнования, льготные путевки в оздоровительные учреждения;
•Путевки в детские оздоровительные лагеря за счет компании, детские новогодние подарки.
