Столичное телевидение

Ведущий экономист (экономист по труду)

Коротко

Ведущий экономист по труду ведёт штатное расписание в 1С, планирует фонд оплаты труда и считает среднюю зарплату, контролирует применение тарифной системы и готовит статистическую отчётность по форме 12-Т. Работа на месте работодателя в Минске на телекомпании, требуется опыт 3-6 лет в организациях с тарифной сеткой и знание трудового законодательства Беларуси. Требуется высокий уровень владения Excel и высшее образование.

Локация: Минск, Коммунистическая, 6; работа на месте работодателя
Зарплата: от 3000 до 3000 BYR в месяц до вычета налогов
Компания
Столичное телевидение.
Что делать
— Вести штатное расписание в 1С и готовить приказы по организационной структуре, надбавкам и премиям.
— Планировать фонд оплаты труда, проводить ежемесячный план-фактный анализ и рассчитывать среднюю заработную плату.
— Контролировать штатную дисциплину, применение тарифных разрядов, коэффициентов, окладов, доплат и надбавок.
— Рассчитывать списочную численность и коэффициенты соотношения средней заработной платы работников и руководителя.
— Участвовать в разработке должностных инструкций, бизнес-планов и локальных правовых актов по оплате труда.
— Готовить статистическую отчетность по форме 12-Т и специальные экономические расчеты для руководства.
Требования
— Высшее образование.
— Опыт работы в организациях, применяющих тарифную сетку.
— Знание законодательства Республики Беларусь о труде и нормативных актов по оплате труда.
— Высокий уровень владения Excel.
— Опыт работы: от 3 до 6 лет.
Культура и преимущества
— Работа в команде профессионалов.
— Оформление в соответствии с трудовым законодательством Республики Беларусь.
— Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц.
— Социальный пакет в соответствии с коллективным договором.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте