Кодалитика

Ведущий аналитик / консультант 1С:ERP / ERP УХ (Senior)

Коротко

Ведущий аналитик/консультант 1С:ERP / ERP УХ / БП КОРП для работы на проектах крупных холдингов, производственных и финансовых компаний через проектную команду «Кодалитика». Нужен опыт от 5 лет в 1С, из них от 3 лет на проектах ERP / ERP УХ, с глубокой экспертизой в одном функциональном блоке (финансовый или оперативный контур), участием в 2-3 проектах внедрения и навыками подготовки проектной документации. Работа удалённая по России, полная занятость на проектах от 3 месяцев, доход 200 000–300 000 ₽ в зависимости от блока и грейда.

О компании
«Кодалитика» приглашает ведущего аналитика 1С:ERP / ERP УХ / БП КОРП для работы над проектами крупных компаний.
Мы — аккредитованная IT-компания и внешняя проектная команда 1С для холдингов, производственных и финансовых компаний. Подбираем специалистов под конкретные задачи заказчиков: после отбора вы переходите к работе над проектом без длительного ожидания.
Какие задачи и проекты вас ждут
•Переход с 1С:УПП и других учётных систем на 1С:ERP / ERP УХ — полный цикл от обследования до ОПЭ.
•Развитие и сопровождение ERP УХ на 2-й и 3-й линиях.
•ЭДО и маркировка («Честный знак») в ERP / УТ.
•А также проекты в рамках импортозамещения.
В какой области нужна экспертиза
Нужен глубокий опыт минимум в одном функциональном блоке ERP / ERP УХ.
Финансовый контур:
•Регламентированный и налоговый учёт: РСБУ, ФСБУ, НДС, налог на прибыль, закрытие месяца.
•МСФО: трансформация РСБУ → МСФО, корректировки и закрытие.
•Казначейство, бюджетирование (в том числе ФОТ), ВНА.
Оперативный контур:
•Продажи и ценообразование.
•Закупки, склад и ордерная схема.
•Производство, учёт затрат и расчёт себестоимости.
Что обязательно для этой роли
•Опыт работы аналитиком или консультантом 1С от 5 лет, из них не менее 3 лет — на проектах ERP / ERP УХ / БП КОРП.
•Участие минимум в 2–3 проектах внедрения или развития ERP / ERP УХ с ответственностью за отдельный блок. На интервью попросим подробно рассказать, как в нём устроены механизмы (регистры, настройки, закрытие периода).
•Опыт подготовки проектной документации: отчёты об обследовании, МПР/ТПР, ФТ и ТЗ, протоколы, ПМИ.
•Постановка задач разработчикам на уровне объектов конфигурации (регистры, документы, справочники), приёмка и тестирование доработок.
•Моделирование на данных и защита вариантов решения перед заказчиком с объяснением плюсов, минусов и рисков.
•Описание процессов в BPMN, работа в Jira / Confluence.
•Обучение ключевых пользователей и подготовка инструкций.
Будет преимуществом
•Сертификаты «1С:Специалист-консультант» по ERP / УХ / БП. Кандидатов с сертификатами рассматриваем в первую очередь.
•Опыт на проектах от 500 рабочих мест и в командах от 10 человек.
•Миграция с УПП, SAP или Oracle.
•Знакомство со смежными системами: 1С:ДО, ЗУП КОРП, БИТ.Финанс, WMS.
•Базовое чтение кода и запросов 1С.
•Опыт работы функциональным архитектором или лидом блока.
Условия
•Полная занятость; проекты — от 3 месяцев до года и дольше, с возможностью продления.
•Удалённая работа по России, рабочее время по Москве (±2 часа). На отдельных проектах возможен гибридный формат в Москве.
•Оформление: ТК РФ, ГПХ, ИП.
•Доход: 200 000–300 000 ₽ в зависимости от функционального блока и грейда.
Этапы отбора
Техническое интервью с экспертом по вашему блоку — 40–60 минут. Решение принимаем в течение 1–2 дней.
Как откликнуться
Отклики без сопроводительного письма не рассматриваем. Пожалуйста, укажите в письме:
•Блок ERP / ERP УХ, в котором у вас наиболее сильная экспертиза.
•2–3 проекта: отрасль, масштаб (количество пользователей), ваша роль и конкретные задачи.
•Какие документы вы готовили самостоятельно (ТЗ, МПР и т. д.).
•Сертификаты, если есть.
•Ожидаемый доход, предпочтительный вид оформления и дату готовности выйти на проект.
Начните сопроводительное письмо с фразы «УХ-аналитик» — так мы поймём, что вы внимательно прочитали вакансию.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте