О вакансии
Ищем ответственного, знающего процессы Аналитика 1С:ЗУП с активной жизненной позицией!
Обращаем внимание соискателей: ищем кандидатов из Республики Татарстан. Предусмотрены командировки по РТ.
Задачи, которые предстоит решать:
•обследование и описание бизнес-процессов «как есть»;
•методологическая поддержка пользователей заказчика;
•построение учетных моделей в 1С:ЗУП КОРП;
•разработка технических заданий, постановка задачи разработчику;
•тестирование доработанного функционала 1С;
•интеграция 1С:ЗУП Корп;
•переход с других учётных программ как 1С, так и других вендеров;
•активное взаимодействие с заказчиком;
•написание технических заданий, инструкций для пользователей;
•настройка синхронизации ЗУП с другими учётными программами 1С;
•миграция исторических данных;
•подготовка проектной документации согласно шаблонам;
•обучение пользователей заказчика, оказание консультационной поддержки при внедрении 1С:ЗУП;
•мониторинг изменений законодательства и отражения их в ЗУП.
Для нас важно:
•знание типового функционала 1С:ЗУП, 1С:ЗУП КОРП;
•опыт участия в проектах внедрения 1С: ЗУП, 1С: ЗУП КОРП в качестве аналитика с количеством рабочих мест >50 или самостоятельное внедрение 1С: ЗУП, 1С:ЗУП КОРП с количеством сотрудников более 3000 чел.;
•умение пользоваться типовыми внешними обработками 1С;
•практические навыки работы с BPMN;
•личные качества: ответственность, аналитическое мышление, умение работать в команде;
•опыт настройки интеграции ЗУП, ЗУП КОРП;
•знание объектов конфигурации;
•сертификаты 1С:Профессионал, 1С:Специалист-консультант;
•понимание архитектуры 1С:ERP;
•умение грамотно и кратко излагать свои мысли в устной и письменной форме;
•системный подход при решении задач.
Будет плюсом:
•знание функционала по охране труда и медицине в 1С:ЗУП КОРП;
•опыт работы с 1С СППР;
•практические навыки работы с IDF0, понимание принципов процессного управления;
•сертификаты 1С специалист-консультант: 1С:ERP;
•знакомство и информационными системами Главбух, Консультант +.
Что мы предлагаем:
•пятидневная рабочая неделя, с 8.00 до 17.00, гибрид;
•официальное трудоустройство;
•компенсируем мобильную связь по корпоративному тарифу;
•оплачиваем участие в профильных конференциях и курсах, регулярно проводим внутренние буткемпы и предлагаем скидки до 50% на курсы английского языка;
•постоянно проводим конкурсы, спортивные челленджи, онлайн-вечеринки, хакатоны и квизы;
•компания готова помочь компенсацией до 50% от стоимости техники нужной для работы;
•поддерживаем здоровый образ жизни — вместе участвуем в забегах, играем с коллегами в волейбол;
•запускаем благотворительные проекты и поддерживаем идеи сотрудников в различных конкурсах.
