Торговый дом ЛКЗ

Ведущий аналитик 1С (ERP / Комплексная автоматизация) / Тимлид

Коротко

Роль ведущего аналитика 1С для участия во внедрении и развитии системы 1С Комплексная автоматизация (ERP) в компании-дистрибьюторе. Работа связывает финансовую функцию, производственный блок и архитектуру 1С: постановка задач программистам, контроль переноса данных, методологическая поддержка и управленческая отчетность (P&L, BS, CF). Требуется опыт участия в проектах внедрения 1С КА (ERP) полного цикла, знание управленческого учета и РСБУ, навыки координации и формулирования ТЗ.

# Ведущий аналитик 1С (ERP / Комплексная автоматизация) / Тимлид
Мы ищем специалиста, который станет связующим звеном между финансовой функцией, связанными процессами других направлений и архитектурой 1С, обеспечит чистоту данных и методологическую поддержку команды.
Ключевая задача
Участие в автоматизации процесса и развитии 1С Комплексная автоматизация (ERP): от постановки задач программистам 1С до контроля того, как отражаются операции в новой системе и формируется финансовая, управленческая отчетность.
Основные обязанности
•Управление внедрением 1С Комплексная автоматизация (ERP): координация этапов проекта, контроль соблюдения сроков и качества переноса данных. Выявление ошибок, диагностика и варианты исправления, перенаправление задачи отладки ошибок на программиста 1С. Проверка отработки.
•Методологическая поддержка: написание детальных пользовательских инструкций для участников и регламентов работы в системе.
•Контроль финансового блока: мониторинг работы бухгалтеров на этапе внедрения, проверка корректности ввода данных и отражения хозяйственных операций по блокам учета.
•Настройка производственного блока: понимание концепции системы 1С Комплексная автоматизация (ERP) в части производственного блока, настройка оперативного партионного учета выпуска готовой продукции, детализация себестоимости выпуска партии в разрезе статей калькуляции, прописание методологии распределения общепроизводственных, общехозяйственных расходов.
•Управленческая отчетность: участие в подготовке основных операционных отчетов, консолидированной отчетности (P&L, BS, CF) в переходном периоде и после внедрения.
•Бюджетирование и анализ: автоматизация процессов прогнозирования и планирования в переходном периоде и после внедрения.
•Внутренний аудит и отчетность: проверка соответствия настроек системы требованиям финансового контроля и внутреннего учёта, подготовка различных отчетов для руководства.
Требования к кандидату
•Образование: высшее профильное (в области информационных технологий/экономика/финансы).
•Экспертиза в 1С: глубокое понимание логики работы 1С: Комплексная автоматизация (ERP) (преимущественно), 1С УТ (УПП) и опыт участия в проектах внедрения (обязательно).
•Финансовая база: знание принципов управленческого учета и РСБУ; понимание того, как бизнес-процессы трансформируются в учёте и результатах.
•Навыки координатора: умение структурировать задачи и работать в условиях неопределенности, поиска оптимальных решений, четко формулировать ТЗ и доводить задачи до финала.
•Коммуникативные навыки: предстоит разъяснять и отслеживать исполнение технических системных задач различным департаментам, координировать их с группой внедрения 1С.
Опыт и прочие навыки
•Опыт участия в проектах внедрения 1С: КА (ERP) полного цикла в роли аналитика/ведущего аналитика.
•Экспертное знание ведения финансового и регламентированного учёта в 1С: КА (ERP), опыт формирования проектной документации (описание бизнес-процессов, ТЗ).
•Желание и умение учиться новым технологиям.
•Способность выстраивать эффективные отношения в команде.
Будут преимуществом
•Чтение кода 1С для диагностики проблем.
•Знание бухучёта, опыт с 1С: Бухгалтерия.
•Знание работы с ЕГАИС, Честный знак, Меркурий.
•Консоль запросов 1С, базовые знания SQL.
Условия готовы обсуждать с кандидатами индивидуально, в том числе график и оплату труда.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте