О компании
НЛМК-Инжиниринг — один из крупнейших проектных институтов в российской металлургии. Компания выполняет комплексное проектирование объектов металлургической промышленности, энергетики, машиностроения, транспорта и др. При проектировании промышленных объектов применяются лучшие мировые практики и технологии.
АО "НЛМК - Инжиниринг", Направление стратегии и развития процессов управления.
Предприятие: Липецк, НЛМК-Инжиниринг.
Чем предстоит заниматься
•Вести процесс повышения ценности инвестиций: выявлять, оценивать и внедрять инициативы по снижению CAPEX и росту NPV;
•Совершенствование инструментов проектного управления;
•Мониторинг проектов (надзор за реализацией в соответствии с принятой методологией);
•Участие в технических совещаниях с заказчиками, поставщиками технологии и оборудования, подрядчиками.
Для нас важно
•Высшее профессиональное образование;
•Опыт в методологии управления процессами: BPMN 2.0, ARIS, IDEF0, EPС;
•Опыт управления изменениями (Change Management);
•Инвестиционный анализ и оценка: понимание метрик эффективности проектов (NPV, IRR, DPP, CAPEX/OPEX), принципов формирования бюджетов и оценки стоимости;
•Анализ данных и метрики: разработка систем KPI/OKR, методы процессной аналитики, основы финансового моделирования и оценки эффекта (ROI, NPV) от оптимизации;
•Аналитика данных и BI: MS Excel (продвинутый уровень: ВПР, сводные таблицы, Power Query), Power BI, Tableau, FineBI, навыки подготовки отчетности и уверенное владение PowerPoint.
Опыт работы: от 3 до 6 лет. График: полный день, полная занятость.
Работа в Группе НЛМК — это
•Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
•Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
•Уникальные технологические и инновационные проекты;
•Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
•Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
•Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
•Возможности для саморазвития и обучения — собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
•Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
•Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
•Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация (при желании).
