F6

ux/ui дизайнер кибербезопасности

Коротко

UX/UI дизайнер в компанию F6, разрабатывающую технологии для борьбы с киберпреступлениями. Роль подразумевает проектирование интерфейсов продуктов, работу с дизайн-системой, прототипирование и взаимодействие с продуктовыми командами и разработкой. Требуется от 2 лет опыта разработки сложных пользовательских интерфейсов именно в сфере кибербезопасности, уверенное владение Figma и знание UX-паттернов.

Описание: F6 разрабатывает технологии для борьбы с киберпреступлениями, проводит углублённые исследования, предотвращает потенциальные атаки и реагирует на реальные инциденты, помогая клиентам развивать бизнес.
Задачи:
•Участвовать в сборе требований и согласовании решений с бизнес-заказчиками нескольких продуктовых команд
•Изучать обратную связь от пользователей продукта и принимать решения в рамках дизайна продукта
•Оценивать существующие интерфейсы продуктов компании и предлагать улучшения
•Проектировать пользовательские интерфейсы для существующих и новых продуктов
•Разрабатывать концепции интерфейсов
•Создавать макеты на основе компонентов дизайн-системы
•Создавать прототипы
•Контролировать качество реализации интерфейсов в готовых продуктах
•Взаимодействовать с командой разработки
•Проводить дизайн-ревью
Требования:
•Опыт разработки сложных пользовательских интерфейсов от 2 лет в сфере кибербезопасности
•Уверенное владение Figma и отличное знание UX-паттернов
•Умение доносить и защищать свои решения, открытость к диалогу и обратной связи
•Понимание процессов веб-разработки и принципов адаптивной вёрстки
•Понимание возможностей и ограничений веб-продуктов
•Знания и навыки построения интерфейсов
•Знание современных тенденций в дизайне
•Умение составлять User Flow
Условия: Москва.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте