Лаврентьев Андрей Николаевич

Управляющий салон мебели

Коротко

Руководитель двух торговых точек премиальной мебельной галереи (Artplay и Крокус) в Москве управляет командой менеджеров по продажам и отвечает за выполнение планов продаж, конверсию и средний чек. Компания — галерея премиальной мебели и предметов интерьера из натуральных материалов. Требуется опыт управления в розничных продажах, навыки обучения сотрудников, анализа продаж и работы с 1С.

Описание
Teak House - галерея премиальной мебели и предметов интерьера из натуральных материалов. Ищем руководителя для работы с двумя торговыми точками в Москве: Artplay и Крокус.
Задачи
•Управление командой менеджеров по продажам
•Контроль выполнения планов продаж
•Контроль конверсии и среднего чека
•Обучение и развитие менеджеров
•Адаптация и стажировка новых сотрудников
•Анализ продаж и поиск точек роста
•Контроль стандартов обслуживания и качества клиентского сервиса
•Работа со сложными клиентскими ситуациями и претензиями
•Контроль дисциплины и соблюдения графиков
•Контроль кассовой дисциплины и эквайринга
•Контроль работы в 1С и корректности отчётности
•Контроль стандартов экспозиции
Требования
•Опыт управления в розничных продажах
•Опыт управления командой продавцов
•Понимание показателей розницы: план продаж, конверсия, средний чек
•Опыт обучения и адаптации сотрудников
•Умение анализировать продажи и работать с показателями
•Навыки работы с 1С и отчётностью
•Высокий уровень клиентского сервиса
•Ответственность, организованность, ориентация на результат
Будет плюсом: опыт в премиальном ритейле, мебели и интерьерах, fashion, автомобильном бизнесе или других сферах с консультативными продажами
Условия
•Официальное трудоустройство по ТК РФ
•Доход 120 000 рублей
•График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00
•Испытательный срок: 3 месяца

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте