LiveIn.Store

Тренер / HR

Коротко

Внутренний тренер/HR для удалённой команды: адаптация новых сотрудников, проведение обучения и тренингов, роль внутреннего блоггера на платформе Битрикс24, мониторинг вовлеченности и мотивации персонала. Требуется опыт в HR, тренерстве, маркетинге или психологии, навыки публичных выступлений на камеру и ведения онлайн-уроков, сильные переговорные навыки. Формат работы преимущественно удалённый с одним днём в офисе в неделю.

О роли
Ищем человека, кто будет поддерживать огонь в команде!
Что нужно делать?
•Встречать нового сотрудника на старте, проводить его по ступеням знаний и умений (онлайн-платформа обучения), следить за выполнением заданий, интервьюировать сотрудников на предмет вовлеченности, мотивации, знаний.
•Проводить обучение и тренинги, быть внутренним блоггером команды.
•Ваша аудитория - сотрудники команды.
•Ваша площадка - онлайн-платформа Битрикс24.
•Вы всегда знаете что происходит в удаленных командах, знаете каждого сотрудника, каждый день в эфире как самый популярный блоггер, впечатляюще используете все средства коммуникации - видео, посты, звонки и пр.
•Ваш метод коммуникации и переговоров может решить сложную ситуацию, переубедить и получить нужный результат.
•Вы транслируете персоналу ценности и цели бизнеса, заботитесь о репутации компании.
•Вы как классный руководитель в школе: знаете всех, помогаете в меру, мотивируете, контролируете, чувствуете особенности каждого, но можете проявить строгость для достижения результата.
Требования:
•опыт работы HR, тренер, маркетолог, психолог
•умение выступать на камеру, записывать онлайн-уроки, не стесняться и уметь делать это впечатляюще с удаленной аудиторией
•высокие переговорные навыки
•позитивный настрой
Условия:
•Удаленный формат работы, 1 раз в неделю - офис
•Работа в престижном бренде в команде профессионалов
•Своевременная оплата труда и скидка на одежду Levi's

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте