Стафф Сервис Групп

Трафик-менеджер (Growth-маркетинг)

Коротко

Трафик-менеджер по growth-маркетингу в аутсорсинговой компании (производства и склады), работающей с сегментами ремонта, новостроек и дизайна интерьеров. Нужно самостоятельно запускать и тестировать Telegram Ads, VK, Avito, e-mail-рассылки и мессенджер-воронки, строить атрибуцию и воронку от CPL до ROMI. Требуется от 3 лет опыта в performance/growth-маркетинге с расчётом экономики (CPL, CPA, CAC, LTV, ROMI). Работа в Москве на месте работодателя с возможностью гибридного формата, график 5/2.

Локация
Москва, Бауманская улица, 53. Работа на месте работодателя; также обсуждается гибридный формат.
Зарплата
От 150 000 ₽ на руки в месяц, оклад + KPI.
Компания
Аутсорсинговая компания, работающая с производствами и складами с 2015 года.
Что делать
•Запускать и тестировать Telegram Ads, VK, Avito, e-mail-маркетинг, мессенджер-воронки и локальные каналы в жилых комплексах.
•Строить воронку продаж и отслеживать путь от CPL до стоимости замера, предоплаты и ROMI.
•Настраивать атрибуцию через UTM, Метрику, коллтрекинг и CRM АМО с последующей интеграцией с Bitrix.
•Собирать посадочные страницы, квизы, ботов и креативы для быстрых тестов.
•Упаковывать офферы под сегменты ремонта, новостроек, премиального сегмента и дизайнеров.
•Точечно управлять подрядчиками, сохраняя ответственность за результат и управление кампаниями.
Требования
•От 3 лет опыта в performance- или growth-маркетинге в B2C и/или B2B с расчётом финансового результата.
•Самостоятельный запуск Telegram Ads и/или VK как минимум в одном канале.
•Опыт e-mail-рассылок: сегментация, цепочки, триггеры и реактивация.
•Знание CPL, CPA, CAC, LTV и ROMI, умение строить отчётность и принимать решения по экономике.
•Готовность самостоятельно запускать тесты лендингов, квизов, ботов и креативов.
•График 5/2, с 09:00 до 18:00.
Хорошо, если есть
•Опыт работы с Avito как каналом лидов для ремонта и интерьера.
•Запуск локальных каналов в жилых комплексах, домовых и районных чатах.
•Опыт реферальных программ, чат-ботов, автоматизации и CRO.
Культура и преимущества
•Офисный или гибридный формат работы.
•Оклад с KPI.
•Фокус на тестировании гипотез с лимитами и критериями успеха.
Процесс найма
•Онлайн-собеседование с HR.
•Собеседование с руководителем с разбором кейсов, гипотез и цифр.
•Оффер.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте