Caltat

трафик-менеджер

Коротко

Traffic Manager для HRTech-продукта uHead (компания Caltat) — запуск и оптимизация рекламных кампаний в VK Ads и Яндекс Директ, тестирование креативов и поиск новых источников трафика. Требуется опыт работы трафик-менеджером от 6 месяцев, обязательный опыт с VK Ads и Яндекс Директ, понимание performance-маркетинга и веб-аналитики. Работа в офисе в Москве, полная занятость.

Описание
Caltat - эксперт в digital-привлечении клиентов с 2015 года. Среди наших партнеров — LG, Samsung, Wildberries, ПИК, Самолет и другие лидеры своих отраслей. uHead — HRTech-платформа, которая помогает работодателям находить сотрудников, а кандидатам — работу. Мы активно масштабируем каналы привлечения пользователей и ищем Traffic Manager, который сможет увеличить объем качественного трафика.
Задачи
•Запуск и оптимизация рекламных кампаний на мобильное приложение uHead
•Работа с Яндекс Директ, VK Ads и другими рекламными платформами
•Создание и тестирование креативов, A/B-тестирование
•Анализ эффективности рекламы и масштабирование успешных кампаний
•Поиск новых источников трафика и точек роста
Требования
•Опыт работы Traffic Manager от 6 месяцев
•Обязательный опыт работы с VK Ads и Яндекс Директ
•Понимание принципов performance-маркетинга, аналитики и атрибуции
•Навыки работы с веб-аналитикой
•Аналитическое мышление, инициативность и желание искать новые точки роста
Будет плюсом: опыт работы с мобильным трафиком (in-app)
Условия
•Работа в быстрорастущем HRTech-продукте
•Команда сильных специалистов в digital и performance-маркетинге
•Возможность влиять на стратегию привлечения трафика и быстро реализовывать свои идеи
•Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам интервью)
•Возможности для профессионального и карьерного роста
•Формат работы: офис
•Минимум бюрократии, быстрые решения и интересные задачи

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте