ВЕС-Медиа

Тестировщик (QA)

Коротко

Тестировщик (QA) проводит функциональное, регрессионное и интеграционное тестирование web- и mobile-продуктов компании ВЕС-Медиа, работающей в сфере медиа и ювелирного бизнеса. Требуется опыт в QA от 2 лет, работа с Jira, YouTrack или Redmine, умение писать тест-кейсы и знание различных видов тестирования. Работа в Москве в гибридном формате, график 5/2.

Локация и формат работы
Москва, Веткина улица, 4; гибридный формат работы, офис рядом с метро «Марьина Роща». График 5/2, рабочие часы 09:00–18:00 или 10:00–19:00.
Компания
ВЕС-Медиа развивает масштабные проекты в сфере медиа и ювелирного бизнеса.
Что делать
•Проводить функциональное тестирование web- и mobile-продуктов.
•Выполнять регрессионное тестирование после релизов и повторно проверять исправленные дефекты.
•Создавать и поддерживать тест-кейсы и чек-листы.
•Проверять корректность отображения и поведения интерфейсов.
•Документировать дефекты с описанием шагов воспроизведения и приоритетов.
•Работать с разработчиками, аналитиками и продакт-менеджерами, участвовать в планировании релизов и оценке рисков.
Требования
•Опыт работы в QA от 2 лет; общий опыт в вакансии — от 3 до 6 лет.
•Понимание принципов тестирования и жизненного цикла разработки.
•Опыт работы с Jira, YouTrack или Redmine.
•Умение писать понятные и структурированные тест-кейсы.
•Знание функционального, регрессионного, интеграционного и smoke-тестирования.
•Внимательность к деталям, системное мышление и готовность работать в команде.
Культура и преимущества
•Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
•Белая заработная плата с фиксированным окладом.
•Скидки на ювелирные украшения и ДМС.
•Корпоративный спорт: команды по бегу, футболу, хоккею, зумбе и йоге.
•Корпоративный мерч за активность.
•Творческие конкурсы, кулинарные мастер-классы и новогодние подарки для детей сотрудников.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте