SelectSoft

тестировщик ПО (manual)

Коротко

Удалённая вакансия тестировщика ПО (manual, middle) с ручным функциональным, регрессионным и интеграционным тестированием, составлением тест-кейсов, чек-листов и технической документации. Требуется опыт составления тест-планов, знание теории тестирования, систем отслеживания ошибок, базовое понимание SQL, навыки работы с DevTools и Postman/API. Зарплата от 1500 до 3500 USDT, график 5/2 с гибким началом дня.

Описание
Описания нет
Задачи
•Проводить функциональное, регрессионное и интеграционное тестирование ПО
•Создавать, дорабатывать и актуализировать сценарии тестирования
•Составлять тест-кейсы и чек-листы
•Составлять и актуализировать техническую документацию: руководство пользователя, руководство администратора, программы и методики испытаний
•Составлять отчёты об обнаруженных дефектах и фиксировать ошибки в баг-трекере
•Анализировать результаты и показатели проведённых тестов
•Анализировать поступающие бизнес-требования
•Взаимодействовать с командами разработки и менеджерами проекта
•Оценивать трудозатраты на тестирование
Требования
•Опыт составления тест-планов
•Понимание жизненного цикла и этапов разработки ПО
•Знание базовой теории тестирования
•Знание технологий, методик и актуальных инструментов для ручного тестирования
•Знание систем отслеживания ошибок
•Базовое понимание SQL и умение писать простейшие запросы и вызывать таблицы
•Умение вести тестовую и другую проектную документацию
•Навыки работы с DevTools
•Знание Postman и опыт тестирования через API
Будет плюсом: навыки работы с HTTP и кодами ответов сервера
Условия
•Зарплата от 1500 до 3500 usdt или по курсу
•График 5/2 с 9:00 до 18:00
•Гибкий график с возможностью выбирать время начала и окончания рабочего дня
•Профессиональная команда единомышленников
•Открытое к изменениям и улучшениям руководство, без бюрократии
•Рассматривается полная занятость

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте