CSoft

Тестировщик ПО (Junior)

Коротко

Тестировщик ПО (Junior) в компании CSoft, занимающейся разработкой программного обеспечения, работа в офисе в Москве (БП «Румянцево»). Задачи включают функциональное, регрессионное, нагрузочное и стрессовое тестирование, анализ причин дефектов, регистрацию багов и разработку тестовых сценариев. Требуется высшее техническое образование, теоретические знания в тестировании, навыки администрирования Windows и готовность работать в офисе.

Локация
Работа в офисе в БП «Румянцево», 1 минута от метро «Румянцево», Москва.
Компания
Группа компаний CSoft разрабатывает программное обеспечение и приглашает специалиста для тестирования программных продуктов.
Что делать
•Тестировать программное обеспечение.
•Проводить функциональное, регрессионное, нагрузочное и стрессовое тестирование.
•Искать и анализировать причины обнаруженных проблем в системе.
•Регистрировать дефекты в трекинговой системе и составлять отчёты о тестировании.
•Разрабатывать сценарии тестирования.
•Взаимодействовать с разработчиками и менеджерами.
Требования
•Высшее техническое образование.
•Теоретические знания в области тестирования программного обеспечения.
•Навыки администрирования операционных систем Windows.
•Ответственность, инициативность, стрессоустойчивость, самостоятельность и умение работать в команде.
•Готовность к работе в офисе.
Хорошо, если есть
•Опыт работы в тестировании программного обеспечения.
•Опыт работы с системами автоматизированного проектирования (САПР/CAD).
•Опыт написания технической документации.
Культура и преимущества
•Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
•Расширенный ДМС за счёт компании и льготные условия оформления ДМС для членов семьи.
•Рабочий график: с 9:00 до 17:00 или с 10:00 до 18:00.
•Корпоративный спорт, парковка за счёт компании и оборудованная кухня-столовая.
•Возможность профессионального роста и работа в дружном коллективе.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте