Сбер

тестировщик (auto) корпоративного бизнеса

Коротко

Оплачиваемая стажировка тестировщика (с перспективой перехода на автотесты) в команде, разрабатывающей высоконагруженную систему управления планированием и мотивацией на Java, Apache Kafka, PG SQL и React. Нужно анализировать требования, участвовать в релизах и тестировании, искать дефекты, при необходимости читать код на PL/SQL. Требуется статус студента технического вуза, опыт работы с Jira, Git и Confluence. Формат гибридный, занятость 20–40 часов в неделю на 3–6 месяцев.

Описание
Проект — высоконагруженная система управления планированием и мотивацией примерно для 30 000 пользователей, с трехзвенной архитектурой и внутренним аналитическим хранилищем. Для разработки используют Java, JMS, Apache Kafka, PG SQL, Informatica PC и React.
Задачи
•Анализировать бизнес- и системные требования
•Анализировать код работы с данными на PL/SQL при необходимости
•Участвовать в выпуске релизов, тестировании, определении их состава и приемо-сдаточных испытаниях
•Искать и воспроизводить дефекты, выявленные в процессе эксплуатации
•Писать автотесты
•Погружаться в задачи DevOps
Требования
•Быть студентом вуза технической специальности
•Понимать производственный процесс создания программных продуктов
•В перспективе перейти на автотесты
•Уметь находить нестандартные решения для проверки функционала
•Иметь опыт работы с Jira, Git и Confluence
•Занимать активную и ответственную позицию, четко и логично формулировать мысли, строить модели и быть коммуникабельным
•Будет плюсом: наличие портфолио
Условия
•Стажировка на 3–6 месяцев, занятость 20–40 часов в неделю
•Стажировка оплачивается
•Гибкий график и возможность совмещать стажировку с учебой
•Доступ к образовательным программам СберУниверситета
•Программа адаптации и внутреннее обучение

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте