«ГК Тетра» — один из крупнейших контейнерных операторов России. Уже 15 лет компания развивает контейнерную логистику: работает в России и Китае, управляет собственными терминалами, контейнерами и автопарком.
Yellow.Programm — аккредитованная ИТ-компания в составе группы «Тетра». Разрабатывает и развивает решения для автоматизации контейнерных мультимодальных перевозок и реальных бизнес-процессов компании.
Сейчас в компанию ищут тестировщика 1С, который поможет обеспечивать качество внутренних ИТ-продуктов и выпускать надежные обновления.
Чем предстоит заниматься:
•Формирование Test Case
•Функциональное тестирование разработок / доработок
•Проведение нагрузочного тестирования в рамках ИС, сервиса, интеграций
•Выявление и регистрация ошибок по реализованному ТЗ в виде Задачи
•Проверка реализации задачи (функционала) после исправления выявленной ошибки
•Проверка выявленных ошибок на продуктивной базе по поступившим обращениям на SD от пользователей
•Демонстрация (сдача) задачи Заказчику с письменным подтверждением приемки
•Проведение регрессионного тестирования
•Создание (актуализация) пользовательских инструкций к предстоящему обновлению
•Подготовка заключений о готовности к обновлению и рекомендаций до и после обновления
•Наполнение истории обновления (анонс) в конфигурацию со ссылками на Пользовательские инструкции в Базе знаний
•Подготовка Анонса обновления (релиза) с выкладкой в Ленту Битрикс24 и в саму конфигурацию 1С
Наши ожидания:
•Опыт работы с «1С:Предприятие» от 2 лет
•Понимание объектов и механизмов 1С: документы, справочники, регистры
•Знание теории тестирования и умение работать с требованиями
•Навыки составления тест-кейсов и баг-репортов
•Базовые знания языка 1С, SQL и API/Postman
•Опыт с Vanessa Automation, Vanessa ADD, VRunner или инструментами тестирования 1С. Эти решения используются для автоматизации сценариев и проверки конфигураций
•Понимание SDLC и Agile/Scrum
Мы предлагаем:
•120 000 ₽ — на испытательном сроке
•150 000 ₽ — после испытательного срока
•Первые 3 месяца — офис, далее гибридный или удаленный формат
•Много разных проектов, а не скучные доработки одной конфигурации в рамках ролей и отчетов
•Открытая и прозрачная коммуникация: в команде принята культура открытой обратной связи, можно участвовать в ежедневных дейли, а руководство оперативно сообщает обо всех изменениях
•Офис: Екатеринбург, ул. Кирова, стр. 40, корп. Б. на время ИС
