Мы ищем управленца процессами и людьми. В управлении — команда из HR-специалистов магазинов.
Задачи:
— Управление командой HR-менеджеров магазинов: постановка задач, контроль KPI, развитие и наставничество.
— Управление HR-процессами территории: подбор, адаптация, наставничество, удержание — через команду, с контролем качества и сроков.
— HR-партнёрство: консультирование руководителей магазинов и территории, поддержка в принятии управленческих решений и сложных кейсах.
— Управление по показателям: работа с HR-метриками, отчётность, мониторинг и анализ рынка, формирование предложений.
— Управление текучестью: разработка и реализация мероприятий по удержанию — через команду и совместно с руководителями.
— Управление проектами: участие в HR-проектах и программах мотивации, внедрение изменений на территории.
— Управление ФОТ: планирование и контроль в части персонала.
Мы ожидаем:
— Опыт в HR от 3 лет, из них управление командой — от 1 года.
— Системное понимание HR-процессов и подтверждённый опыт их выстраивания через команду.
— Уверенная работа с HR-метриками и аналитикой.
— Знание трудового законодательства РФ в объёме, достаточном для консультирования руководителей.
Будет преимуществом:
— Опыт в розничной торговле или распределённой структуре.
— Опыт роли HRBP / территориального HR.
— Опыт внедрения HR-проектов и управления изменениями.
Личные качества:
— Лидерство на расстоянии — умение вести команду без ежедневного контакта.
— Партнёрская позиция и развитый эмоциональный интеллект.
— Аналитическое мышление и системность.
— Стрессоустойчивость и ответственность.
