Профиль Металл

Технолог-конструктор

Коротко

Технолог-конструктор требуется производственной компании в г. Ступино для разработки и внедрения новых изделий — от конструктивных решений и конструкторской документации до технологических карт и контроля качества на производстве. Роль предполагает лидерство в рабочей группе по новинкам, анализ брака и взаимодействие с ОКК, а также обучение персонала. Требуется высшее или среднее профессиональное техническое образование, опыт в аналогичной должности, знание CAD-систем и конструкторской документации (ТЗ, МТК).

Обязанности
•Лидерство в составе РГ (рабочей группы) по разработке новинок, изготовления, испытания тестовых образцов, запуск их в промышленное производство.
•Разработка конструктивных решений изделий, обеспечение оптимизации конструктива изделий. Подбор оптимальных материалов и комплектующих.
•Анализ выполнимости и оптимизация разработанных технологических операций на этапе планирования и тестового производства нового продукта.
•Разработка и внедрение в производство порядка выполнения работ, пооперационных маршрутов обработки деталей, сборки изделий. Подготовка конструкторской документации (чертежей, спецификаций, схем, маршрутных и операционных карт).
•Расчеты, замеры на этапах разработки и тестовых выпусков нормативов по времени проведения операции, количества и классности задействованного персонала, расхода материалов и комплектующих.
•Разработка планов размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест.
•Разработка, внедрение, актуализация технологических карт, рабочих инструкций выпускаемых изделий с целью оптимизации технологического процесса.
•Организация и проведение экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов, направленных на повышение качества, снижения себестоимости выпускаемых изделий и внедрению их в производство.
•Разработка и внедрение процедур с целью улучшений, сокращения себестоимости, дефектности и снижения % брака.
•Обучение персонала новым, имеющимся операциям на местах, навыкам производственного процесса.
•Организация и проведение испытаний материалов, технологических методов, конструктивных элементов оборудования и оснастки.
•Сбор статистики, анализ причин брака, планирование и реализация мер по снижению дефектности продукта на производстве. Взаимодействие с ОКК и специалистами, ответственными за работу с потребителями.
•Анализ полученных претензий от покупателей, причин возвратов. Поиск первопричины, разработка контрмер и внедрение корректирующих действий.
•Мониторинг изменения внешней нормативной документации, обеспечение соответствия внутренних норм и правил регуляторам.
•Контроль соблюдения на производственных участках технологической дисциплины.
•Расчёт для калькуляций и спецификаций, нормирование расхода материалов и времени выполнения операций.
•Контроль соблюдения требований охраны труда и промышленной безопасности.
Требования
•Образование: высшее или среднее профессиональное (техническое) образование.
•Навыки: знание основ конструирования, технологий производства, а также CAD системы для создания моделей и автоматизации процессов.
•Опыт: опыт работы в аналогичной должности или других специализированных областях.
•Квалификация: владение навыками работы с конструкторской документацией (ТЗ, МТК и др.).
•Личные качества: ответственность, порядочность, умение работать в команде и достигать результатов, высокая работоспособность, аккуратность, коммуникабельность.
Условия
•Работа в стабильной, развивающейся компании.
•Оформление согласно ТК РФ.
•График работы 8-17, 5/2, полный рабочий день, возможно ненормированный рабочий день (оплачивается) или предоставляется отгул.
•Заработная плата — от 100 000 до 140 000 р. в месяц. Окладно-премиальная система начисления ЗП в зависимости от выполнения компанией месячного плана производства.
•Соц. пакет: дни отпуска — 28 к.д., 100% оплачивается, больничный лист — 100% оплачивается.
•Место работы: г. Ступино, ул. Жданова, 4а.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте